雇兇傷人怎么判的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
雇兇傷人一般可以根據傷情程度來判刑，情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷、致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，根據故意傷害罪的相關法條進行判刑。如果屬于輕微傷，則不構成犯罪，公安部門可以對行為人進行治安處罰，即拘留或者罰款。《刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
-
雇兇傷人怎么判,如何處罰雇兇傷人行為雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。
2020.06.12 208 -
-
雇兇傷人致死怎么判在雇兇傷人的案件中，應當根據案件情況，具體分析教唆人、實行犯的主觀故意、客觀行為等方面，例如教唆語言、毆打中是否使用兇器、打擊部位等等，區(qū)分一般傷害故意、輕傷故意和重傷故意等情況以及是否存在結果加重犯，以此確定是否具有重傷的故意，是否放任被
2020.01.20 300
-
雇兇傷人怎么判
雇兇傷人未遂的判刑：雇兇傷人即故意殺人。法律規(guī)定，故意殺人的，根據當事人犯罪的具體情節(jié)，可處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑；屬于情節(jié)嚴重的，應當判處死刑或者無期徒刑。對于未遂犯，可比照既遂犯從輕
2022-06-08 15,340 -
雇兇傷人怎么判刑的
雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、
2023-02-13 15,340 -
雇兇傷人怎么判刑
雇兇傷人的，雇主和被雇傭的兇手屬于共同犯，都要承擔法律責任。 如果到致對方輕傷以上的，二人都構成故意傷害罪，要根據《刑法》第二百三十四條的規(guī)定進行處罰。 如果不構成輕傷的，則可由公安機關對雙方進行治安
2022-08-13 15,340 -
雇兇傷人未遂怎么判
雇兇傷人未遂的判刑：雇兇傷人即故意殺人。法律規(guī)定，故意殺人的，根據當事人犯罪的具體情節(jié)，可處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑；屬于情節(jié)嚴重的，應當判處死刑或者無期徒刑。對于未遂犯，可比照既遂犯從輕
2022-06-06 15,340
-
00:51
故意雇兇傷人怎么定罪故意雇兇傷人，應當以故意傷害罪定罪處罰。 1、雇兇傷人案件屬于故意傷害罪的共同犯罪，雇主屬于主犯，在定罪過程中主犯從重處罰，從犯可以從輕處罰。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應當從
701 2022.10.08 -
00:57
如何處罰雇兇傷人行為雇兇傷人在刑法中被評價為故意傷害的共同犯罪，雇兇的人和實際實施傷害行為人都是主犯，兩者的社會危害性相同，都應該受到刑罰處罰。但教唆犯和實行犯的刑事責任需要根據傷害時的主觀心態(tài)、客觀行為等方面決定。如果傷害行為最后造成了輕微傷，則兩者不構成犯
1,395 2022.04.17 -
01:09
雇人打人怎么判刑雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔刑事責任。雇人者在共同犯罪中處于主犯地位，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重傷的，將會處三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特別殘忍手段
1,577 2022.10.08
