2017流產(chǎn)假是多少天
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2017年新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。 1、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 2、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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2020年廣州產(chǎn)假113天。根據(jù)我國(guó)《廣州市人口與計(jì)劃生育管理辦法》規(guī)定，初婚夫妻達(dá)到晚婚年齡的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方達(dá)到晚婚年齡的，享受晚婚假。已婚婦女23周歲后懷孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加產(chǎn)假15日。
衡陽市與耒陽市產(chǎn)假規(guī)定為158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
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流產(chǎn)假是多少天懷孕、流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的女職工，憑醫(yī)務(wù)部門證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：3個(gè)月以下產(chǎn)假15天；3個(gè)月以上（含3個(gè)月）至4個(gè)月產(chǎn)假30天；4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月的42天；7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的正常產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一
2022.04.12 1,235 -
江蘇省2017年產(chǎn)假多少天江蘇省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，即在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，總共為128天。女職工產(chǎn)假期間的工資由生育津貼發(fā)放，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分是需企業(yè)補(bǔ)足的。
2020.08.10 278 -
2017廣東省晚育產(chǎn)假是多少天晚育產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.08.13 162
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2017年流產(chǎn)產(chǎn)假多少天
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工
2022-05-22 15,340 -
衡山縣2017年產(chǎn)假是多少天2017年產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假最多158天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》第21條：符合法定生育條件的夫婦，女性除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)
2021-11-12 15,340 -
2017年的流產(chǎn)假為多少天
2017年新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定5：流產(chǎn)產(chǎn)假 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位
2022-04-19 15,340 -
2017產(chǎn)假有多少天
2017產(chǎn)假有多少天——女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)
2022-02-06 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
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