5年的合同簽了3年被辭退可以要賠償多少
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三年勞動(dòng)合同解聘需要賠償。用人單位除依法無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形外，其他情況下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
（一）職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償； （二）職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人三個(gè)月的月工資； （三）公司違法辭退員工的，需要支付其本人六個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的話需要多補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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做了3年被辭退可以賠多少工資勞動(dòng)者做了3年被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，可以拿到三個(gè)月的工資補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，那么三年也就是要支付三個(gè)月的工資。
2020.08.14 222 -
3年合同期內(nèi)辭退賠償多少解除勞動(dòng)合同，公司單方面解除合同補(bǔ)償金額，因解除合同原因而定。勞動(dòng)者在公司工作過(guò)程中嚴(yán)重違紀(jì)違法，公司可依據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行解約，沒(méi)有補(bǔ)償，公司單方面解除合同，不符合勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金進(jìn)行賠償，公司按勞動(dòng)合同第40條規(guī)定
2022.04.17 867 -
3年合同期內(nèi)辭退賠償多少3年合同期內(nèi)辭退，應(yīng)賠償在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的6個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2020.12.15 152
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合同3年被辭退需要賠償多少？
如果單位在合同期內(nèi)沒(méi)有正當(dāng)理由辭退你應(yīng)當(dāng)屬于非法解除合同的情況就應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，至于補(bǔ)償金的計(jì)算是3.5年應(yīng)當(dāng)支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金就是8個(gè)月。 其次：至于用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)
2022-03-26 15,340 -
3年合同期內(nèi)被辭退賠償多少
如果單位在合同期內(nèi)沒(méi)有正當(dāng)理由辭退你應(yīng)當(dāng)屬于非法解除合同的情況就應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，至于補(bǔ)償金的計(jì)算是3.5年應(yīng)當(dāng)支付4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金就是8個(gè)月。其次：至于用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-17 15,340 -
辭退合同簽了一年被辭退怎么賠償多少
看辭退理由按勞動(dòng)合同法第39條個(gè)人過(guò)錯(cuò)辭退，沒(méi)補(bǔ)償金其他理由辭退按實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的
2022-10-16 15,340 -
3年合同簽訂5個(gè)月內(nèi)被辭退怎么賠償
合同時(shí)間為三年，那么試用期最長(zhǎng)是可以為六個(gè)月的。在試用期內(nèi)被單位辭退，如果單位沒(méi)有提供員工不符合錄用條件的證據(jù)的情況下，是可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果單位能夠提供員工不符合錄用條件的
2022-10-06 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
