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南川勞動合同解除補償標準需要什么材料

2022-11-27 19:56

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解除勞動合同經(jīng)濟補償金的補償標準是: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一年計算; 3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償; 4、支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動合同材料需要的有: 1、勞動者需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導簽字確認后,交接工作方視為完成。 2、工資中涉及保險,人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。 3、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領(lǐng)導批示,到工資結(jié)算日發(fā)放勞動者的工資。 4、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給勞動者開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是勞動者到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,有備無患。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位辦理勞動合同解除、終止備案根據(jù)不同的情況需提供不同的材料:因合同到期終止勞動關(guān)系的,需提供到期的勞動合同書;因勞動者辭職解除勞動關(guān)系的,應(yīng)提供勞動者辭職報告;因退休、死亡終止勞動關(guān)系的,應(yīng)提供勞動者退休證明、死亡證明。

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