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勞動(dòng)合同解除仲裁都需要準(zhǔn)備哪些材料

2022-10-23 17:36

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勞動(dòng)合同仲裁,勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種: 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。 當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人,有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當(dāng)事人主要有三種類(lèi)型:自然人、法人和其他組織。 仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件,通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。 仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明,法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明,法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 如中當(dāng)事人有委托代理人的,還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書(shū)和委托授權(quán)書(shū),委托代理人的身份證明材料。 仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。 這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件,以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料,鑒定證明,公證文書(shū)。 2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。 這類(lèi)證明文件有兩類(lèi)。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù):如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。

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勞動(dòng)仲裁一般需要準(zhǔn)備這些材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū); 2、用人單位和勞動(dòng)者的身份信息資料; 3、勞動(dòng)關(guān)系的證明; 4、證據(jù)性材料,也就是支持自己主張的證據(jù)等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是: 1.申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.有明確的被申請(qǐng)人; 3.有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由; 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。 實(shí)際中,勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū); 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件; 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面的仲裁申請(qǐng)和相應(yīng)的證據(jù)材料。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

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    勞動(dòng)仲裁是一個(gè)準(zhǔn)司法程序,也是一個(gè)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的司法程序,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案,首先需要根據(jù)法律規(guī)定,和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委的要求,提供立案材料,來(lái)啟動(dòng)仲裁程序。在仲裁立案后,勞動(dòng)者如想仲裁委支付其訴請(qǐng),還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請(qǐng)所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐

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  • 勞動(dòng)仲裁都需要準(zhǔn)備哪些材料呢?

    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份; 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件2份(按被申請(qǐng)人人數(shù)加一份提交;) 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面); 4、授權(quán)委托書(shū)原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情

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  • 勞動(dòng)仲裁都要準(zhǔn)備哪些材料?

    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的

    2022-06-07 15,340
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  • 工傷仲裁需要準(zhǔn)備什么材料 01:07
    工傷仲裁需要準(zhǔn)備什么材料

    工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種,分別是: 1、申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份; 2、身份證明;申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件; 3、勞動(dòng)關(guān)系證明,如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情

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    勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間

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