工傷工資賠償標準按照底薪計算的？
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1、工傷的認定： A在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; B在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的： C患職業(yè)病的; D因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; E在上下班途中，受到機動車事故傷害的; F法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍 A、因不服從領導指派安排而發(fā)生的傷亡事故; B、未經(jīng)任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故; C、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故; D、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故; E、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 3、工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。 4、工傷認定負責部門：當事人主管部門、公司設備安全檢查小組及綜合管理部三方同時認定,按國家有關法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。
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工傷賠償是年月平均工資來計算的,具體為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。賠償?shù)捻椖坎煌?，賠償?shù)臉藴什灰粯?。一次性傷殘補償金按本人工資或社會平均工資的60%或300%。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的、一次性就業(yè)補償金按本人工資。
傷賠償包含的項目有： 1、治療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復治療肺； 5、輔助器具付費； 6、停工留薪期工資； 7、生活護理費； 8、一次性傷殘補助金； 9、傷殘津貼； 10、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金； 11、喪葬補助金； 12、供養(yǎng)親屬撫恤金； 13、一次性工亡補助金。
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工傷工資應按底薪嗎？工傷工資按底薪發(fā)不合理。停工留薪期內工資按照原待遇發(fā)放；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％發(fā)放；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％發(fā)放；停工留薪期評定傷殘等級后，享
2020.08.09 249 -
工傷標準工資按職工底薪發(fā)放合理嗎工傷工資按底薪發(fā)是不合理的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
2020.10.11 181 -
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《工傷保險條例》規(guī)定： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人
2022-03-30 15,340 -
工傷按工傷賠償標準的計算
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準 1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25
