協(xié)商一致解除協(xié)議能否自動(dòng)生效?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者和單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而非賠償金。但勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等過(guò)錯(cuò)，單位可依法解除勞動(dòng)合同的，則沒有補(bǔ)償和賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
協(xié)商一致解除合同協(xié)議如何簽訂： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致解除合同協(xié)議應(yīng)該寫明雙方解除的事由，解除合同生效的日期，在不違背法律規(guī)定的情況下簽訂。
-
協(xié)商一致解除合同協(xié)議怎么簽訂合同的解除取決于當(dāng)事人雙方意思表示一致，而不是基于當(dāng)事人一方的意思表示，也不需要有解除權(quán)，完全是以一個(gè)新的合同解除原合同。它適用于協(xié)議解除類型，并且在單方解除中，只要解除權(quán)人愿意采取這種程序，法律也應(yīng)允許并加以提倡。由于協(xié)議解除程序是采取合
2021.01.01 338 -
協(xié)商一致解除合同協(xié)議怎樣簽訂協(xié)商一致解除合同協(xié)議如何簽訂： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商一致解除合同協(xié)議應(yīng)該寫明雙方解除的事由，解除合同生效的日期，在不違背法律規(guī)定的情況下簽訂。
2021.01.02 129 -
協(xié)商一致解除合同協(xié)議如何簽訂協(xié)商一致解除合同協(xié)議應(yīng)該寫明雙方解除的事由，解除合同生效的日期，在不違背法律規(guī)定的情況下簽訂。
2021.04.05 138
-
協(xié)商一致解除合同協(xié)議
雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資），用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用
2022-08-22 15,340 -
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商一致解除合同是否有效
用人單位應(yīng)員工要求協(xié)商一致解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工向用人單位地交辭職申請(qǐng)，是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提出，協(xié)商一致解除合同。用人單位可以立即回復(fù)，也可以延遲恢復(fù)。員工的辭職申請(qǐng)
2022-03-03 15,340 -
協(xié)商一致解除合同協(xié)議書
根據(jù)合同自由原則，當(dāng)事人有權(quán)通過(guò)協(xié)商而解除合同，他人無(wú)權(quán)干涉。協(xié)議解除不僅要求當(dāng)事人就解除合同達(dá)成一致，終止原合同關(guān)系。而且、也是更重要的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)合同解除后的善后事宜，即各方的權(quán)利、義務(wù)重新作出
2022-03-24 15,340 -
遺贈(zèng)協(xié)議生效后能否解除？
滿足法定條件的就可以解除遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議，解除遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的條件1、雙方協(xié)商同意，致協(xié)議解除。如果遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議當(dāng)事人一方的情況發(fā)生變化(包括遺贈(zèng)人另有親屬扶養(yǎng)或扶養(yǎng)人喪失扶養(yǎng)能力)，一方當(dāng)事人有正當(dāng)理由，
2021-06-07 15,340
-
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:54
分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經(jīng)過(guò)法定的方式來(lái)解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關(guān)系，但是總體上是一份處分和分割財(cái)產(chǎn)的協(xié)議，也會(huì)受到民法典的調(diào)整。因此，如果分家協(xié)議的內(nèi)容符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時(shí)候分家協(xié)議是有效的。
2,601 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
