工資集體協(xié)商包括哪些
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1、工資集體協(xié)商包括的內(nèi)容如下:獎金、津貼、補貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標準和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責任;雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:獎金、津貼、補貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標準和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責任;雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:變更、解除工資協(xié)議的程序;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標準和工資分配形式;獎金、津貼、補貼等分配辦法;工資支付辦法;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責任;其他事項。
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工資集體協(xié)商的內(nèi)容一般包括工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:獎金、津貼、補貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標準和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責任;雙方認為應當協(xié)
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工資集體協(xié)商一般包括(1)工資協(xié)議期限(2)工資分配制度、工資標準和工資分配形式(3)員工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度(4)獎金、津貼、補助金等分配方法(5)工資支付方法(6)變更,解除工資協(xié)議的程序
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工資集體協(xié)商是包括哪些內(nèi)容
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