工資集體協(xié)商協(xié)議書 甲已雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 第一條協(xié)商雙方經(jīng)對企業(yè)本年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析及預測,結合本市、本行業(yè)其他相關因素，參照今年市勞動和社會保障局頒發(fā)的工資指導線、勞動力市場工資指導價位,比照同行業(yè)人工成本水平,雙方經(jīng)過平等協(xié)商，形成以下協(xié)議: 1.本年度工資總額達到萬元,增長%；職工平均工資達到元,增長%； 2.企業(yè)職工最低工資為每月元。 第二條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以對本協(xié)議進行修改或變更: 1.國家或天津市有關工資政策發(fā)生重大變化； 2.城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際工資水平較大； 3.因外部條件造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，協(xié)議中部分條款難以履行時。 第三條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議: 1.企業(yè)被撤消、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)； 2.因不可抗力致使本協(xié)議無法履行時。 第四條企業(yè)修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并經(jīng)職代會或職工大會討論通過后報勞動和社會保障行政部門審查后生效。 第五條工資協(xié)議的違約責任： 本協(xié)議生效后，雙方當事人都必須正確履行，當事人任何一方違反協(xié)議，必須承擔責任。 企業(yè)違反本協(xié)議給員工造成損害的，應按規(guī)定依法承擔賠償責任。 工會違反本協(xié)議給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔責任，應糾正違法行為，組織和教育職工，挽回損失和影響。 第六條雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。 第七條本協(xié)議未盡事宜按國家及天津市頒發(fā)的有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 第八條本協(xié)議正本一式三份，副本一份（雙方首席代表簽字并加蓋公章），正本甲已雙方各一份，當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門正、副本各一份。 第九條本協(xié)議有效期為年月日至年月日。 企業(yè)首席代表簽名職工首席代表簽名 企業(yè)蓋章企業(yè)工會蓋章 年月日年月日