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工傷住院費用誰墊付,有哪些相關(guān)規(guī)定

2023-09-02 09:59

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專業(yè)分析:

工傷住院費一般是由用人單位墊付。若用人單位拒絕墊付或者生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以由受傷職工或者及其近親屬墊付。依法參加工傷保險的職工,由工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (九)勞動能力鑒定費。 《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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我國的工傷保險條例規(guī)定,公司會墊付工傷住院費。職工墊付的,工傷確認(rèn)完畢后,單位會一起賠償。單位也可申請工傷保險基金進(jìn)行支付,而不是普通的醫(yī)保支付。工傷保險基金除了要支付醫(yī)療費用,還要支付一次性工傷賠償金、工傷就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、誤工費、護(hù)理費等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。 但對于已經(jīng)符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。

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