一個月工資按幾天算
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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，一個月工資應(yīng)該按照21.75天來算。按照國家有關(guān)工資計算的規(guī)定，按月計薪的，工資的計算天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般來說一個月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時是21.75天，為了計算方便按22來算的。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
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一個月工資按多少天算一個月工資按21.75天算。無法確定正常工作時間工資數(shù)額的，可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資確定。如月工資未明確各構(gòu)成項目的，由用人單位對工資構(gòu)成項目進(jìn)行舉證，用人單位不能舉證
2023.01.06 5,078 -
一個月工資多少按天算根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，一個月工資應(yīng)該按照21.75天來算。按照國家有關(guān)工資計算的規(guī)定，按月計薪的，工資的計算天數(shù)365天-104天）÷12月1.75天，因此一般來說一個月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時是21.75天，為了計算方便按22來算的。
2020.08.26 1,196 -
一個月工資按多少天算月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 法律依據(jù) 《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》 日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不
2020.06.05 444
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一個月工資按天算還是按月算
應(yīng)當(dāng)將當(dāng)月月工資核算成日工資，然后日工資乘以實際出勤天數(shù)，即為當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。例如當(dāng)月為30天，減去法定節(jié)假日和休息日（8天），應(yīng)當(dāng)出勤的天數(shù)為22天，那么當(dāng)月的日平均工資=約定的工資/22，得出平均日
2022-01-27 15,340 -
一個月工資按天算對嗎
1、不對；2、一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數(shù)
2022-02-03 15,340 -
一個月工資按多少天算？
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，一個月工資應(yīng)該按照21.75天來算。按照國家有關(guān)工資計算的規(guī)定，按月計薪的，工資的計算天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般來說一個月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時是
2021-12-29 15,340 -
一個月工資是按多少天算
職工月計薪天數(shù)21.75天，來自（365天-104天）÷12個月=21.75天。 即每年365天減去52個星期的雙休日104天，得到每年的工作日 除以12個月，得到每月的平均工作日 附： 職工日工資的
2022-03-19 15,340
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的?biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
