代課教師養(yǎng)老保險(xiǎn)有優(yōu)惠政策嗎?
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不同地區(qū)有不同的政策,但代課教師的養(yǎng)老保障有一個(gè)大方向。在此以湖北省的代課教師養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為例,來說明下這一問題。一、參保辦法本著本人自愿的原則,參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 (一)基本養(yǎng)老費(fèi)的繳納從1996年1月1日起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)繳比例為20%,其中:自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時(shí)間,由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)12%,個(gè)人負(fù)擔(dān)8%;被辭退后所需繳納的費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)。補(bǔ)繳基數(shù)為參保時(shí)所在市(州)上年度在崗職工平均工資。 1995年12月31日前從事教育工作的時(shí)間不視同繳費(fèi)年限。 (二)個(gè)人賬戶 1996年1月1日起,按繳費(fèi)基數(shù)的8%,為參保人員補(bǔ)建養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。 (三)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇參保人員達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件及繳費(fèi)滿15年的,可以按月享受基本養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡條件為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。參保人員男滿60周歲,女滿55周歲,累計(jì)繳費(fèi)仍不滿十五年的,可允許其繼續(xù)繳費(fèi)至15年,其基本養(yǎng)老金從交滿15年的次月開始計(jì)發(fā);對(duì)參保時(shí)已超過男60周歲、女55周歲,繳費(fèi)年限不滿15年的,可以一次性補(bǔ)繳至滿15年,其基本養(yǎng)老金從補(bǔ)繳資金到位的次月開始計(jì)發(fā)。按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,參加今后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老條件死亡的,其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。參保人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的,分別按死亡時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3個(gè)月和10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺囑撫恤金,其個(gè)人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人,不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 (四)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)參保人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審查批準(zhǔn)后,其月基本養(yǎng)老金按下列公式計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)二、相關(guān)問題 (一)對(duì)不愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單辭退民辦教師,符合低保條件的,納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范圍或今后參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 (二)為減輕個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān),對(duì)參保的辭退民辦教師個(gè)人補(bǔ)繳所需費(fèi)用,由財(cái)政按人平1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助,其中省財(cái)政負(fù)擔(dān)60%,市(州、縣)財(cái)政負(fù)擔(dān)40%。省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助分三年到位。 (三)對(duì)于財(cái)政補(bǔ)助涉及人數(shù)較多、補(bǔ)助資金數(shù)額較大,一次性補(bǔ)繳單位部分確有困難的,可與當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商,分期繳納。 (四)原辭退民辦教師從新就業(yè)的,應(yīng)隨同新用人單位其他職工一同參加社會(huì)保險(xiǎn),被辭退前從事民辦教師期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)按上述辦法繳納,補(bǔ)繳的繳費(fèi)年限和補(bǔ)建的個(gè)人賬戶與現(xiàn)在新用人單位的參保繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶合并計(jì)算。各地教師群體可以參照湖北省的個(gè)例,詳細(xì)可以咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
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1、代課教師與單位已形成關(guān)系,補(bǔ)償待遇和標(biāo)準(zhǔn),適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。如果辭退應(yīng)當(dāng)每滿一年給付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算補(bǔ)償,不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。 2、如果符合下列條件,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,繼續(xù)聘用: (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
教師資格證是優(yōu)惠的,但教師資格證與學(xué)生證的區(qū)別在于,學(xué)生證的優(yōu)惠政策是國(guó)家規(guī)定的,而教師資格證則沒有。因此,旅游時(shí),最好帶上老師的資格證。旅游、旅游方面,教師資格證書的優(yōu)惠政策由各景區(qū)自行規(guī)定。
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2022年代課教師政策
2022年沒有新的代課教師政策。地方政府出臺(tái)的代課教師新政策是:“對(duì)具備教師資格、符合教師資格條件、未報(bào)考的,根據(jù)崗位需要進(jìn)行考核,妥善安排轉(zhuǎn)崗。寄宿制學(xué)校后勤服務(wù)崗位、掃盲崗位等社會(huì)崗位用人時(shí),應(yīng)優(yōu)先安排替補(bǔ)生?!贝n教師與單位的關(guān)系已經(jīng)
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代課教師養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有哪些
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2018年代課教師養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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教師代課老師養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是什么?
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教師代課養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是什么
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補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策如下: 1、固定勞動(dòng)合同工以及沒有及時(shí)參?;蛘咄V估U費(fèi)的,可以補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn); 2、未參保或者中斷繳費(fèi)的被開除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補(bǔ)足社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn); 3、繳費(fèi)不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,已經(jīng)停止
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2021企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策還有嗎2021年關(guān)于企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策主要有以下幾條:1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),針對(duì)小型微利企業(yè)應(yīng)納稅所得額不超過一百萬的部分,計(jì)算方式是乘以百分之二十五再乘以百分之二十的稅率,而超過一百萬但不超過三百萬的應(yīng)納稅所得額的部分,具體的計(jì)算方式是乘以百分之
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