工資5個(gè)月沒(méi)發(fā)，卻把我們工資單字給簽了該怎么辦？
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偽造的簽字是可以鑒定的。而且如果發(fā)了工資，應(yīng)該有轉(zhuǎn)賬記錄。
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公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門(mén)責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)者有獲得報(bào)酬的權(quán)利。
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給人打工半個(gè)月沒(méi)來(lái)工資，我該怎么辦？首先看有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如果有簽訂勞動(dòng)合同的話，可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局發(fā)起勞動(dòng)仲裁。如果在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，那需要知道老板的身份證號(hào)名字和具體的住址，然后到法院去提起訴訟。
2020.11.30 205 -
兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資該怎么辦兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資有如下解決辦法： 1、與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。了解拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法進(jìn)行處理； 2、無(wú)法協(xié)商的情形下可以申請(qǐng)調(diào)解或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司有以下行為的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付賠償金：
2022.07.12 1,466 -
公司兩個(gè)月沒(méi)給發(fā)工資了怎么辦？溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處
2020.06.23 297
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單位已經(jīng)5個(gè)月沒(méi)發(fā)工資我該怎么辦？
現(xiàn)在只能申請(qǐng)仲裁了。本律師可代為計(jì)算賠償項(xiàng)目及數(shù)額、代寫(xiě)法律文書(shū)、代為起訴應(yīng)訴、辦理取保候?qū)彽?，有需要?qǐng)來(lái)電免費(fèi)咨詢(xún)。
2022-10-26 15,340 -
包工頭把工人工資給花了沒(méi)錢(qián)給工人發(fā)工資。我們?cè)撛趺崔k？
時(shí)，夫妻應(yīng)分割現(xiàn)有的，工資屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，所以離婚時(shí)工資也應(yīng)分割，但花掉的工資不用計(jì)算在內(nèi)?！丁返谑邨l夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎(jiǎng)金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益
2022-09-05 15,340 -
老板三個(gè)月不給我們發(fā)工資了，我該怎么辦？
取證是最重要的，第一、物證，你們單位的工資表、考勤表、獎(jiǎng)金發(fā)放、工牌等，只要能證明你在你們單位工作就可以，還有工資是怎么計(jì)算也要有證據(jù)；第二，人證，你們單位的同事是否可以出庭作證因?yàn)槟膯?wèn)題表述地比較
2022-10-27 15,340 -
已經(jīng)5個(gè)月沒(méi)給我發(fā)工資，怎么
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無(wú)果時(shí)一定要通過(guò)法律手段來(lái)維權(quán)，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，通過(guò)執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁
2022-10-25 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿(mǎn)
1,759 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問(wèn)題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
