校園暴力被判刑11年是否符合法律的相關(guān)規(guī)定
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要根據(jù)具體的案情的嚴(yán)重程度判斷。如果情節(jié)嚴(yán)重致人死亡或者有其他嚴(yán)重后果被判處十年以上有期徒刑也是完全有可能的。
《刑法》第17條，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的家長或者監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。
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要根據(jù)具體的案情的嚴(yán)重程度判斷。如果情節(jié)嚴(yán)重致人死亡或者有其他嚴(yán)重后果被判處十年以上有期徒刑也是完全有可能的。
校園暴力至今我國沒有相關(guān)法律法規(guī)約束，但如果校園暴力者已經(jīng)成年施暴，則將觸犯治安管理條例更嚴(yán)重的會觸犯刑法。但校園暴力一般為未成年人，所以對于未成年人國家有未成年人保護法，針對未成年人犯罪有明確規(guī)定，不滿14周歲，不受任何處罰，已滿14周歲不滿16周歲，不處罰或者減輕處罰。
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校園暴力的相關(guān)法律校園暴力至今我國沒有任何法律法規(guī)約束，但如果校園暴力者已經(jīng)成年施暴，則將觸犯治安管理條例更嚴(yán)重的會觸犯刑法。但校園暴力一般為未成年人，所以對于未成年人國家有未成年人保護法，針對未成年人犯罪有明確規(guī)定，不滿14周歲，不受任何處罰，已滿14周歲
2020.01.29 270 -
校園暴力相關(guān)法律校園暴力至今我國沒有任何法律法規(guī)約束，但如果校園暴力者已經(jīng)成年施暴，則將觸犯治安管理條例更嚴(yán)重的會觸犯刑法。但校園暴力一般為未成年人，所以對于未成年人國家有未成年人保護法，針對未成年人犯罪有明確規(guī)定，不滿14周歲，不受任何處罰，已滿14周歲
2020.08.05 252 -
校園暴力被判刑11年違反的法律是什么？要根據(jù)具體的案情的嚴(yán)重程度判斷。如果情節(jié)嚴(yán)重致人死亡或者有其他嚴(yán)重后果被判處十年以上有期徒刑也是完全有可能的。
2020.08.05 131
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校園暴力相關(guān)法律知識
校園暴力：是指發(fā)生在各級各類學(xué)校及其合理輻射地域內(nèi)的,由學(xué)生、教職員工或校外侵入人員通過語言、動作故意攻擊師生名譽、人身、損害學(xué)校和師生財產(chǎn)、破壞學(xué)校教學(xué)管理秩序的行為。 目前還存在校園冷暴力,施暴者
2022-12-14 15,340 -
校園暴力是否可以被判刑1年
關(guān)于未成年人的刑事責(zé)任問題《刑法》第17條第一、二款規(guī)定已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲，未滿16周歲的人故意殺人，傷害致人重傷或者，強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的，應(yīng)當(dāng)負(fù)
2022-11-12 15,340 -
校園暴力的法律規(guī)定
刑法是規(guī)定什么行為是犯罪和應(yīng)負(fù)何種刑事責(zé)任，并給以何種刑罰處罰的法律。校園暴力是暴力行為的一種。只要這種暴力行為后果達到一定事實程度，觸及刑法的規(guī)定犯罪行為，就要依法追究刑事責(zé)任，除非屬于符合刑法免責(zé)
2022-03-12 15,340 -
校園暴力是否可以判刑1年？
關(guān)于未成年人的刑事責(zé)任問題《刑法》第17條第一、二款規(guī)定已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲，未滿16周歲的人故意殺人，傷害致人重傷或者，強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的，應(yīng)當(dāng)負(fù)
2022-12-05 15,340
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未滿14歲校園暴力怎么處罰未滿14歲校園暴力處罰如下： 1、如果是未滿十四周歲進行校園暴力的，屬于不負(fù)刑事責(zé)任的年齡，一般不會受到刑事處罰，但是需要對對方進行賠償，賠償對方因自己的校園暴力所受到的損失； 2、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六
9,774 2022.04.17 -
01:25
競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,021 2022.04.15
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