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公司名稱變更是否要對勞動合同進(jìn)行調(diào)整?

2022-07-18 14:54

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公司名稱變更不需要對勞動合同做變更。企業(yè)更換法定代表人,不需要買斷工人工齡,重簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。也就是說,在公司名稱變更時,勞動者不需要與用人單位再一次簽合同。法律依據(jù) 《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

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公司變更名稱勞動合同不需要變更,不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

豐培銘律師

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