沒簽保險合同有私人老板能打工嗎
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先協(xié)商,協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。如果私人用人單位可以隨時離職,拖欠的工資可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動者可以通過以下途徑處理:拖欠工資事實確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報,請求依法予以處理;如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任。
私人老板不簽合同是違法的。因為勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 如果私人老板不給,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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