私人老板沒簽合同出工傷
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根據(jù)我國法律規(guī)定，沒簽勞動合同屬于違法行為，但是可以按照工傷標準賠償，拿著工傷認定書也是可以要求用人單位支付工傷保險待遇。
給人打工，沒有簽訂合同的，沒有繳納工傷保險的，如員工因工受到傷害的，用人單位或者老板需要按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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私人老板沒簽合同工傷賠償單位沒簽合同受傷，經認定屬于工傷的，雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系； 依然可以按照工傷賠償標準賠償，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。如果單位不給予合理賠償，勞動者可以申請勞動仲裁維權。 如果屬于雇傭關系的
2020.11.04 201 -
私人老板沒簽合同工傷怎么算私人老板沒簽合同工傷的解決方法具體如下： 1、員工與私人老板之間沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷的，員工可以提供相關證據(jù)給勞動仲裁委員會證明雙方之間確實存在勞動關系，只要證明自己與該私人老板之間存在事實上的法律關系就可以索賠； 2、如果該私人老板未
2022.08.01 3,766 -
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私人老板沒簽合同出了工傷怎么辦
第一、保管好你的勞動合同和工資條，以便證明雙方勞動關系存在，你老板有可能會賴的； 第二、立刻要求你老板去申請工傷認定，按規(guī)定從事故發(fā)生之日起30日內申請，如果你老板不申請的話你可以自己去勞動保障部門申
2022-03-17 15,340 -
私人老板沒簽合同工傷賠償
單位沒簽合同受傷，經認定屬于工傷的，雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系； 依然可以按照工傷賠償標準賠償，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。如果單位不給予合理賠償，勞動者可
2022-07-18 15,340 -
私人老板沒簽合同工傷怎么辦
私人老板沒簽合同，發(fā)生工傷事故的，應當按以下流程維權：用人單位應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定雙方存在事實勞動關系；然后申請工傷認定和勞動能力鑒定，確定工傷保險待遇，向工傷保險基金和老板索賠；
2022-06-09 15,340 -
私人老板沒有簽合同工傷認定
單位沒簽合同受傷，經認定屬于工傷的，雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系； 依然可以按照工傷賠償標準賠償，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。如果單位不給予合理賠償，勞動者可
2022-07-12 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
