高溫費(fèi)的定義是哪些有哪些相關(guān)的規(guī)定
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高溫費(fèi)主要見于下列文件（該文件也并未直接使用“高溫費(fèi)”一詞，而是使用“高溫津貼”）： 1、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）。 2、《國家安監(jiān)總局辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳、全國總工會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2011〕141號）。 3、《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號），《防暑降溫措施管理法》。
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用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
各地對高溫天氣下作業(yè)也有相應(yīng)規(guī)定，《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作；氣溫38℃時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過4小時(shí)；氣溫達(dá)到35℃時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間；不得安排加班加點(diǎn)；12―15時(shí)應(yīng)停止露天作業(yè)；因行業(yè)特點(diǎn)不能停止作業(yè)的，12-15時(shí)員工露天連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過2小時(shí)等等。
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2020.05.20 356 -
國家規(guī)定的高溫費(fèi)有哪些內(nèi)容國家規(guī)定的高溫費(fèi)的內(nèi)容： 1、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 2、用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以
2020.09.08 329 -
工傷鑒定溫州市有哪些相關(guān)規(guī)定工傷鑒定溫州市有的相關(guān)規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地
2020.12.01 177
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高溫費(fèi)的定義是什么有什么相關(guān)的規(guī)定
高溫費(fèi)主要見于下列文件（該文件也并未直接使用“高溫費(fèi)”一詞，而是使用“高溫津貼”）： 1、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)2007186號）。 2、《國家安監(jiān)總局辦公廳、衛(wèi)生
2022-07-07 15,340 -
廣州高溫補(bǔ)貼是多少錢有哪些相關(guān)的規(guī)定
根據(jù)廣州社會保障局相關(guān)通知規(guī)定，現(xiàn)行廣州市高溫津貼執(zhí)行省統(tǒng)一制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月150元，如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，每人每天6.9元。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資
2022-07-29 15,340 -
高溫補(bǔ)貼對象是什么，有哪些相關(guān)的法律規(guī)定
高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%)相結(jié)合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(B指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。如果你的工作環(huán)境屬于熱輻射或者高氣濕的也可以申請。高溫補(bǔ)貼對
2022-07-09 15,340 -
收取高溫費(fèi)有哪些規(guī)定？
關(guān)于高溫費(fèi)的發(fā)放規(guī)定如下：《防暑降溫措施暫行辦法》第九條，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津
2022-05-14 15,340
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民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當(dāng)事人當(dāng)事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時(shí)候，遺留下來的個(gè)人
3,397 2022.04.15 -
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變更撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更子女撫養(yǎng)權(quán)的方式有兩種：1、如果父母雙方都愿意變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以自行訂立變更撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議，以此變更孩子撫養(yǎng)權(quán)；2、如果父母雙方中有一方不同意變更撫養(yǎng)權(quán)的，另一方就要起訴進(jìn)行變更，但要找證據(jù)證明當(dāng)前情形屬于法定的可以變更
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4,553 2022.04.15
