拖欠工資屬于詐騙嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位無故拖欠工資是不算詐騙，對于拖欠工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
惡意拖欠工程款款屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，一般不構(gòu)成刑事詐騙。對于惡意拖欠，趕緊起訴至法院，通過法院追回欠款是比較好的選擇。委托律師處理拖欠工程款糾紛的，保證欠款能夠及時追回。
惡意拖欠工程款不算詐騙。法律規(guī)定，以非法占有為目的，詐騙公私財物，數(shù)額較大的構(gòu)成詐騙罪，惡意拖欠工程款一般是無款項支付或故意拖延不支付，沒有非法占有的目的，因此惡意拖欠工程款不算詐騙。
-
拖欠多久屬于拖欠工資工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
2020.05.10 217 -
-
拖欠年終獎屬于拖欠工資嗎需要有明確的年終獎發(fā)放金額以及時間的證據(jù)。如果合同（或者協(xié)議，這些之類的證明存在勞動關(guān)系的白紙黑字文字材料資料）里面有具體規(guī)定應(yīng)該拿獎金，這樣的話，這些獎金就屬于工資范圍之內(nèi)，拖欠獎金也就屬于拖欠工資。
2020.03.04 1,216
-
惡意拖欠貨款屬于詐騙嗎?
故意拖欠貨款目前不算犯罪，也不構(gòu)成我國刑法上的詐騙罪，但是違反了我國的民法規(guī)范，可以通過民事訴訟來進(jìn)行追償。債權(quán)人應(yīng)慎重對待，保留好相關(guān)證據(jù)，并需不斷更新有雙方簽章的對帳單或足以證明債權(quán)人在追討債務(wù)的
2021-04-23 15,340 -
惡意拖欠賬款屬于詐騙嗎
如果只是單純的惡意拖欠借款不還的，一般是不會構(gòu)成詐騙罪的，但如果對方獲得法院勝訴已生效判決，行為人依然惡意拖欠拒不履行的，是有可能構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪的。另外，如果行為人打著借錢的幌子實施詐騙行為
2022-06-08 15,340 -
惡意拖欠貨款屬于詐騙嗎
故意拖欠貨款目前不算犯罪，也不構(gòu)成我國刑法上的詐騙罪，但是違反了我國的民法規(guī)范，可以通過民事訴訟來進(jìn)行追償。債權(quán)人應(yīng)慎重對待，保留好相關(guān)證據(jù)，并需不斷更新有雙方簽章的對帳單或足以證明債權(quán)人在追討債務(wù)的
2022-05-20 15,340 -
拖欠工資屬于侵占嗎？
拖欠工資經(jīng)法律程序確認(rèn)，對方有支付能力拒絕支付的，可以構(gòu)成拒絕支付勞動報酬罪。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的
2021-11-08 15,340
-
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對用人
2,761 2022.05.11 -
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,768 2022.05.11 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
工人欠工資多少天屬于拖欠工資2022.08.15
-
欠債一直拖還不上屬于詐騙嗎2023.02.19
-
拖欠工資跑了屬于什么案2022.02.17
-
有過拖欠工資的情況算屬于違法嗎2022.06.24
-
法律規(guī)定拖欠貸款屬于詐騙罪嗎？2022.11.12
