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如何證明證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些

2022-11-04 13:00

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證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù): (1)雙方簽訂的勞動(dòng)合同; (2)載明支付單位的工資卡、工資存折,單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); (3)用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (4)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放蓋章的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (5)勞動(dòng)者填寫、用人單位蓋章的招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; (6)用人單位蓋章的考勤記錄; (7)用人單位無(wú)異議的其他勞動(dòng)者的證言等。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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    可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下: 1、資支付憑證或記錄; 2、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;等等。

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