離職后多久才可以拖欠工資
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1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用,如果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 2)離職后拖欠工資多久算違法根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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拖欠工資后,離職一年內(nèi)可以仲裁。因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議,勞動仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。該時效會因法定事由的發(fā)生而中止、中斷。
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離職后工資拖欠多久可以投訴
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間,通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
2020.05.01 395 -
離職后多久算拖欠工資
我國《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!鞍丛轮Ц丁奔窗üべY應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
2020.12.29 253 -
離職工資拖欠多久才算違法
我國《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱
2020.08.03 163
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拖欠工資多久才可以直接離職
用人單位拖欠工資,協(xié)商索要不成,勞動者可以解除勞動合同,并無期限規(guī)定。 并且可以向單位主張經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的
2022-07-12 15,340 -
公司拖欠工資要多久才可以離職
拖欠工資并沒有說多久的,一般按照約定好的時間沒有發(fā)工資,也沒有合理的理由或者提前告知的話,均可以算是拖欠工資的?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日
2022-08-30 15,340 -
離職后多久才算是拖欠工資
單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用,如果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-07-08 15,340 -
員工離職后多久才算拖欠工資
勞動法中沒有規(guī)定離職后多久拖欠工資的規(guī)定,但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。
2022-05-13 15,340
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00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴,并沒有明確規(guī)定,原則上,只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬,員工就可以起訴。但是,當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用,還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的,首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多少錢才可以起訴我國法律沒有明確規(guī)定拖欠工資要達到多少數(shù)額才能起訴,因此,只要當(dāng)事人愿意,無論拖欠多少錢,都可以向人民法院起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知,我國雖然對于法院受理欠款的民事案件的欠
2,127 2022.04.17