如果是64周歲的傷殘7級工傷應如何賠償？
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七級工傷賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資乘以13個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十三個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十三個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。
被鑒定為工傷七級的，可以領取一次性工傷醫(yī)療補助金標準為=3個月的本人工資，以及一次性傷殘就業(yè)補助金具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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2020.05.25 156 -
員工工傷九級傷殘應如何賠償勞動者九級工傷用人單位應當支付以下工傷保險待遇：停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；其他。
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2020.10.27 345
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38歲工傷7級傷殘，怎么賠付？？家里老人64歲
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2022-07-04 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
工傷7級傷殘賠償如何規(guī)定
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資 (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞
2022-05-07 15,340 -
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七級至十級傷殘待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或
2022-02-21 15,340
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17
