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剛畢業(yè)簽合同想辭職不想當(dāng)老板怎么辦

2021-11-02 05:23

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專業(yè)分析:

剛畢業(yè)不想簽合同的勞動(dòng)者,可以在30天后向用人單位提交書面離職申請報(bào)告,試用期只需提前3天通知用人單位即可離職;用人單位有法定違規(guī)行為的,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的,可以隨時(shí)離職。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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剛畢業(yè)簽合同不想干了勞動(dòng)者可以向用人單位提交書面離職申請報(bào)告30天后離職,試用期只需提前3天通知用人單位即可離職;用人單位存在法定違規(guī)的情形的、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的,可以隨時(shí)離職。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以提前三十日以書面形式通知用人單位,從而解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同則需要提前三日通知用人單位。

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