勞務(wù)派遣糾紛是否可以申請勞動仲裁
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勞務(wù)派遣合同糾紛需要申請仲裁,仲裁不成的,再向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞務(wù)派遣合同糾紛需要申請仲裁,仲裁不成的,再向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。
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勞務(wù)派遣可以申請勞動仲裁嗎勞務(wù)派遣產(chǎn)生糾紛，若是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁；若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。
2020.10.26 521 -
勞務(wù)派遣合同糾紛是否需要申請仲裁勞務(wù)派遣合同糾紛需要申請仲裁,仲裁不成的,再向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決
2020.05.07 118 -
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勞務(wù)派遣是否可以申請勞動仲裁？
1、勞務(wù)派遣產(chǎn)生糾紛，若是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁；若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議
2022-11-10 15,340 -
勞務(wù)派遣是否是可以申請勞動仲裁
1、勞務(wù)派遣產(chǎn)生糾紛，若是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，可以申請勞動仲裁；若是用工單位與被派遣勞動者產(chǎn)生糾紛的，不可以申請勞動仲裁，但是可以依法提起訴訟。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議
2022-06-12 15,340 -
勞務(wù)派遣工是否可以申請勞動仲裁
勞務(wù)派遣工可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務(wù)派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者都可以要
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)派遣勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁嗎?
用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用
2022-05-01 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
