工傷保險(xiǎn)賠償流程具體有哪些
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1、工傷認(rèn)定：職工在遭受工傷事故以后，用人單位、工傷職工或者起直系親屬需要及時(shí)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并進(jìn)行登記，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料，小頂網(wǎng)提醒需要注意申請(qǐng)時(shí)間，最好是在規(guī)定的期限內(nèi)就提出申請(qǐng);社會(huì)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并進(jìn)行書面通知。 2、工傷鑒定：經(jīng)過(guò)相關(guān)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行工傷鑒定需要提供工傷認(rèn)定決定和相關(guān)工傷醫(yī)療資料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到工傷鑒定申請(qǐng)之日起的60天內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果。 3、提交相關(guān)材料：進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償需要提交的材料比較多，主要包括工傷認(rèn)定通知書、診斷證明、身份證復(fù)印件、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表、工傷鑒定書原件復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件、住院病歷復(fù)印件、住院證、出院證、住院費(fèi)用清單、住院收費(fèi)發(fā)票、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等 4、審核：勞動(dòng)保障部門會(huì)對(duì)工傷職工提交的資料進(jìn)行審核，作出是否受理的決定; 5、受理：如果受傷職工提供的材料完整勞動(dòng)保障行政部門會(huì)進(jìn)行受理，出具受理通知書。 6、行政決定：勞動(dòng)保障部門自受理之日起60天內(nèi)作出是否是工傷的行政決定。
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工傷保險(xiǎn)賠償是由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)，職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程如下：1、向辦理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)為用人單位至參保地區(qū)社保分中心或個(gè)人至街道、鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或區(qū)社保分中心；2、辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況收據(jù)》一式兩份，辦理人員簽字確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份；3、不符合辦理規(guī)定的，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況收據(jù)》一式兩份，辦理人員簽字確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
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工傷賠償?shù)木唧w流程首先要向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，通過(guò)工傷鑒定的等級(jí)向用人單位申請(qǐng)賠償，若因賠償造成糾紛，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.31 186 -
工傷保險(xiǎn)理賠流程有哪些1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.06.07 251 -
工傷保險(xiǎn)賠償流程第一步，提交報(bào)告 因?yàn)楣緸槲覀兝U納了工傷保險(xiǎn)，所以是需要先提交報(bào)告的。而且要注意好事故發(fā)生15日之內(nèi)提出工商報(bào)告，要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)。 第二步，工傷認(rèn)定 具體出現(xiàn)的事故是否為工傷，也同樣是需要進(jìn)行確認(rèn)的。如果不符合工傷的情況，那么就不能
2020.07.17 353
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工傷保險(xiǎn)公司賠償流程具體哪些
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定（這期間如果第一次醫(yī)療期滿就去做個(gè)勞動(dòng)能力傷殘鑒定），工傷認(rèn)定決定書下來(lái)后再到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：1、賠償工傷待遇（受傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-04-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)理賠的流程具體有哪些
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)
2022-06-12 15,340 -
攀枝花工傷保險(xiǎn)賠償具體流程有哪些
申請(qǐng)工傷賠付的流程： 1、首先進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依法取得工傷認(rèn)定書； 2、然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定 2、向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇，并提交資料； 3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的申請(qǐng)作出支付工傷待遇的決定。
2022-05-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償具體流程
先進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你本人也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 待工傷認(rèn)定并傷情穩(wěn)定后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 待鑒定結(jié)果出來(lái)向社
2022-03-31 15,340
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
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八級(jí)工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括： 首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。 其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng)，或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠
1,952 2022.04.15 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
