昨天，記者從省人力資源和社會保障工作會上獲悉，我省今年繼續(xù)調整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金，調整時間從2013年1月1日算起，預計3月底前發(fā)放到位。 2005年至2012年，我省按照國家統(tǒng)一部署，連續(xù)8次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，基本養(yǎng)老金水平由2004年底的月人均604元，提高至2012年初的月人均1800多元。按照國家規(guī)定，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的提高幅度，按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。省人社廳廳長翟四虎表示，目前我省調整方案已上報，正在審批中，上調養(yǎng)老金將在3月底前發(fā)放到位。 同時，我省還將研究制定城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金正常調整機制，適當提高居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標準，提高基本醫(yī)保待遇水平，統(tǒng)籌推進職工和居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。推進醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極探索整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，目前延安居民醫(yī)保已經(jīng)實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，渭南正在研究。在社?？òl(fā)放方面，今年全省社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)將達到1200萬人。 此外，今年陜西還將研究公務員競爭上崗實施辦法，不斷提高競爭性選拔的規(guī)范化水平。繼續(xù)開展公務員和企業(yè)相當人員工資水平調查試點工作，推進建立干部職務與職級并行制度。調整優(yōu)化工資結構，降低津貼補貼所占比例，提高基本工資占比。研究實施地區(qū)附加津貼制度，妥善處理地區(qū)工資收入差距。 轉播到騰訊微博 ■按年齡段每月增發(fā)100元~230元 ■繳費年限每多一年每月多領4元 ■高級職稱人員每月再增發(fā)160元~260元 本報訊陜西省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議昨日召開。記者了解到，我省調整企退人員基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起開始執(zhí)行，去年年底前退休的企業(yè)人員，基本養(yǎng)老金按年齡段及繳費年限進行普遍調整，調整金額為100元——230元（4元×繳費年限）。普調后，再按政策向部分群體傾斜。 經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意和省政府批準，對2011年12月31日前按規(guī)定辦理了退休（含按照國發(fā)[1978]104號和陜勞社發(fā)[2002]77號文件規(guī)定，辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的企業(yè)退職人員）手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同），從2012年1月1日起，調整提高基本養(yǎng)老金水平。 省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門精心組織，確保調待工作平穩(wěn)實施，調整數(shù)據(jù)真實、準確。全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)放棄休息時間，加班加點，全力以赴做好發(fā)放工作，確保調整增加的基本養(yǎng)老金在最短的時間內，一分不差地發(fā)到退休人員手中，讓廣大企業(yè)退休人員能夠幸福、愉快地安度晚年。 調整方式 養(yǎng)老金按繳費年限遞增 普遍進行調整。退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加4元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）。 在此基礎上，再按年齡大小分四檔增加養(yǎng)老金，即： 退休人員年齡在69周歲以下的，每人每月增加100元； 年齡在70周歲至74周歲間的，每人每月增加150元； 年齡在75周歲至79周歲間的，每人每月增加190元； 年齡在80周歲以上的，每人每月增加230元。 部分人員可享政策傾斜 普遍調整后，對以下退休人員再給予政策傾斜，同時符合兩款以上的，累加執(zhí)行： 對具有高級專業(yè)技術職稱的人員、按相應管理權限批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加160元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術人員及正高級專業(yè)技術人員，每人每月再增加20元； 在此基礎上，2005年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加60元，享受教授級待遇的高級專業(yè)技術人員及正高級專業(yè)技術人員，每人每月再增加20元。 也就是說，在普調之后，高級職稱人員最少每月可比基礎數(shù)額多領160元，最多可多領260元。 1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加40元。 對按規(guī)定核準的原工商業(yè)者，每人每月增加40元。 對2005年12月31日前，按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，每人每月增加50元。 本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。 新聞鏈接 未辦完手續(xù)人員 月暫增發(fā)150元 另外，對已按照2008年省政府《關于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》、2009年省政府辦公廳《關于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》，省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題的通知》規(guī)定，辦理了相關手續(xù)并按月領取養(yǎng)老補貼人員： 2011年12月31日之前已辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，按照此次調整辦法進行調整； 2011年12月31日已領取養(yǎng)老補貼，但還未辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)的，每人每月增加150元，待辦完納入養(yǎng)老保險手續(xù)后再按此次規(guī)定計算調整增加的養(yǎng)老金，超出150元的部分從2012年1月1日起予以補發(fā)。昨日記者獲悉，西安市將對符合條件的2005年底前企業(yè)退休（包括退職，下同）人員一次性補發(fā)5%養(yǎng)老金，以個人身份參保的退休人員如果還未遞交申請資料，可盡快與檔案托管機構聯(lián)系辦理。 此次補發(fā)的企業(yè)范圍是西安市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)；個人符合的條件是生育一個子女或者依法收養(yǎng)一個子女并依據(jù)規(guī)定領取《獨生子女父母光榮證》（計劃生育優(yōu)待證、獨生子女證）、2005年12月31日前退休并納入統(tǒng)籌按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。 昨日記者獲悉，西安市將對符合條件的2005年底前企業(yè)退休（包括退職，下同）人員一次性補發(fā)5%養(yǎng)老金，以個人身份參保的退休人員如果還未遞交申請資料，可盡快與檔案托管機構聯(lián)系辦理。 此次補發(fā)的企業(yè)范圍是西安市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)；個人符合的條件是生育一個子女或者依法收養(yǎng)一個子女并依據(jù)規(guī)定領取《獨生子女父母光榮證》（計劃生育優(yōu)待證、獨生子女證）、2005年12月31日前退休并納入統(tǒng)籌按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。 補發(fā)5%養(yǎng)老金的月標準為陜西省社會保障局統(tǒng)計確的2005年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金（625元）的5%（即31.25元/月），補發(fā)月數(shù)為企業(yè)職工退休領取基本養(yǎng)老金當月至2009年6月，補發(fā)金額為補發(fā)月標準乘以補發(fā)月數(shù)。已死亡人員，自退休之月起至死亡，按實際月份計發(fā)。 補發(fā)所需費用由退休人員原企業(yè)負擔，并由退休人員原企業(yè)負責審核和直接補發(fā)。西安市將對已實施關閉破產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)認定的困難企業(yè)的退休人員以及個人身份參加養(yǎng)老保險的退休人員，補發(fā)所需費用由同級財政予以補助。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審核企業(yè)申報的補發(fā)數(shù)額后，中省屬企業(yè)所需費用由省社會保障局組織一次性補發(fā)；市屬企業(yè)、縣（區(qū)）屬企業(yè)由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構組織一次性補發(fā)。 以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，經(jīng)原發(fā)證機關或戶籍地人口計生部門審核《獨生子女父母光榮證》真實有效性并出具意見，養(yǎng)老保險代理機構匯總后報參加養(yǎng)老保險所對應的同級人口計生部門備案，并提供給同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責審核補發(fā)數(shù)額，并匯總報送同級財政部門。財政部門將所需資金撥付到同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構后，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構予以補發(fā) 補發(fā)5%養(yǎng)老金的月標準為陜西省社會保障局統(tǒng)計報表明確的2005年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金（625元）的5%（即31.25元/月），補發(fā)月數(shù)為企業(yè)職工退休領取基本養(yǎng)老金當月至2009年6月，補發(fā)金額為補發(fā)月標準乘以補發(fā)月數(shù)。已死亡人員，自退休之月起至死亡，按實際月份計發(fā)。 補發(fā)所需費用由退休人員原企業(yè)負擔，并由退休人員原企業(yè)負責審核和直接補發(fā)。西安市將對已實施關閉破產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)認定的困難企業(yè)的退休人員以及個人身份參加養(yǎng)老保險的退休人員，補發(fā)所需費用由同級財政予以補助。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審核企業(yè)申報的補發(fā)數(shù)額后，中省屬企業(yè)所需費用由省社會保障局組織一次性補發(fā)；市屬企業(yè)、縣（區(qū)）屬企業(yè)由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構組織一次性補發(fā)。 以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，經(jīng)原發(fā)證機關或戶籍地人口計生部門審核《獨生子女父母光榮證》真實有效性并出具意見，養(yǎng)老保險代理機構匯總后報參加養(yǎng)老保險所對應的同級人口計生部門備案，并提供給同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責審核補發(fā)數(shù)額，并匯總報送同級財政部門。財政部門將所需資金撥付到同級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構后，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構予以補發(fā).