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在工地上班受傷了, 老板不管, 又不跟我談量, 工傷賠償我該怎么辦?

2022-03-07 11:19

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2022-03-07回復

專業(yè)分析:

1、您好,根據《工傷保險條例》規(guī)定,在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,應享受工傷待遇。您可以向用人單位主張相應的工傷賠償,包括醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金解除勞動關系才有)、停工留薪期工資等。我們團隊每年辦理工傷賠償案件上千件,積累了大量的辦案經驗,近期剛辦結幾件與您類似的案件,都成功獲得高額賠償款,有許多成功的案例,我們可以給予您成功案例的判決書進行參考

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在工地受工傷的,用人單位應當在30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定工傷后用人單位不予賠償的可以要求工傷保險基金先行支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在工地上受傷,和老板談賠償的問題應當有相應的依據。首先先去人社部門申請工傷認定(可由公司申請,也可由個人申請,如果公司給交了工傷保險,醫(yī)療費用和工傷補償由工傷保險基金承擔),工傷認定后認為能夠構成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機構申請工傷鑒定。

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