員工死亡賠償額是多少：?jiǎn)T工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定支付葬禮補(bǔ)助金。撫養(yǎng)親屬的撫恤金。一次死亡補(bǔ)助金：1、葬禮補(bǔ)助金按?。灾螀^(qū)．直轄市上年度員工平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付。2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月按本?。灾螀^(qū)．直轄市上年度員工月平均工資的40％支付，其他供養(yǎng)親屬每月按30％支付，孤獨(dú)老人和孤兒每月按上述標(biāo)準(zhǔn)支付10％。撫恤金總額不得超過(guò)死者本人的工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬在失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該撫恤金。3、一次性死亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省．自治區(qū)．直轄市上年度員工平均工資48個(gè)月至60個(gè)月，具體標(biāo)準(zhǔn)由各?。灾螀^(qū)．直轄市確定。符合第22條的規(guī)定，在領(lǐng)取殘疾賠償金期間死亡的，一次性死亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的50％支付。工傷賠償金和供養(yǎng)親屬賠償金由?。灾螀^(qū)．直轄市按上年度員工平均工資增加的一定比例每年調(diào)整一次。領(lǐng)取殘疾賠償金的員工和因工人死亡的員工遺屬，本人自愿一次領(lǐng)取待遇的，可以一次發(fā)放相關(guān)待遇，結(jié)束工傷保險(xiǎn)關(guān)系，具體發(fā)放方法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。工作人員評(píng)到評(píng)價(jià)，確認(rèn)需要護(hù)理的，必須按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食．翻身．大小便．穿衣及洗漱．自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴(lài)．大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十．百分之四十．百分之三十發(fā)給。

《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十五條