社保和社保補(bǔ)繳是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、不屬于，我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第26條規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。 2、由此，很多人包括一些法院認(rèn)為交納社保費(fèi)的義務(wù)主體是用人單位，而收繳單位是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，用人單位不繳納社保費(fèi)，違背的是行政管理法規(guī)，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)行使行政權(quán)力追繳。 3、用人單位與勞動(dòng)者關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，法院無(wú)權(quán)干涉行政權(quán)，因而法院對(duì)于勞動(dòng)者要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的案件不應(yīng)受理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
補(bǔ)繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
補(bǔ)繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
-
公司補(bǔ)繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎單位與勞動(dòng)者因?yàn)檠a(bǔ)交社保引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。以下?tīng)?zhēng)議都屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、
2020.07.25 145 -
社保費(fèi)爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議社保費(fèi)爭(zhēng)議是用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。以下用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職
2020.08.01 154 -
追繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎?勞動(dòng)者向單位追繳社保的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.02.08 107
-
補(bǔ)繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
根據(jù)你說(shuō)的補(bǔ)繳社保問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎得問(wèn)題提供如下回答，希望可以幫到你。 補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)
2022-08-15 15,340 -
補(bǔ)繳社保問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
根據(jù)你說(shuō)的補(bǔ)繳社保問(wèn)題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎得問(wèn)題提供如下回答，希望可以幫到你。 補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭(zhēng)
2022-08-20 15,340 -
社保欠繳屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
單位欠繳社保，勞動(dòng)者要求用人單位繳納社保的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議包括以下內(nèi)容，包括社會(huì)保障引發(fā)的爭(zhēng)議：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同引發(fā)的爭(zhēng)議；（三）因除名
2021-11-08 15,340 -
未繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
未繳社保屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同
2022-06-14 15,340
-
00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒(méi)有跟單位簽訂合同的勞動(dòng)者，可以以自由職業(yè)或是個(gè)人的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于個(gè)人或是自由職業(yè)的身份購(gòu)
1,659 2022.09.09 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱(chēng)就是社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于我國(guó)基本的保障性保險(xiǎn)，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11
