延繳社會保險屬于勞動爭議法律還是行政案件
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司法救濟方式 1、勞動者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛，是勞動爭議的法律依據(jù)。 第一，區(qū)分行政爭議和勞動爭議的一個明顯標志是糾紛一方是否為行政機關。勞動爭議的雙方分別是勞動者和用人單位，行政爭議的雙方分別是行政相對人和行政機關，不交、少交或遲交社人保險費糾紛的雙方當事人是勞動者和用人單位，不包括行政機關，因而此類糾紛不可能是行政爭議，只能是勞動爭議; 第二，社會保險的辦理往往是勞動合同的一項重要內容，勞動者和用人單位之間因此發(fā)生的糾紛顯然屬于勞動合同糾紛?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第2條規(guī)定，企業(yè)與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中第1條也規(guī)定，勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，屬于《勞動法》第2條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理; 第三，《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第(2)項還規(guī)定，因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。因此即使勞動者和用人單位簽訂的勞動合同未對社會保險的內容進行約定，雙方因用人單位不交、少交或遲交社會保險費發(fā)生的糾紛，也屬勞動爭議，人民法院應當作為民事案件受理。
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社保案件一般屬于勞動爭議案件，具體依據(jù)實際糾紛判定。因社保繳費繳納產生的糾紛，屬于勞動爭議，但是勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛，不屬于勞動爭議。
未繳社保屬于勞動爭議，我國法律規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議調解仲裁法》：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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追繳社保屬于勞動爭議嗎追繳社保屬于勞動爭議的范圍。勞動爭議的范圍：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
2020.11.18 134 -
沒繳社保屬于勞動爭議嗎未繳社保引起的爭議屬于勞動爭議。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其
2020.07.12 159 -
追繳社保屬于勞動爭議嗎?勞動者向單位追繳社保的爭議屬于勞動爭議的范圍。勞動爭議的范圍：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
2020.02.08 107
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社保欠繳屬于勞動爭議案件嗎
你的問題是補繳或者支付社保，勞動爭議及一、二審都提出了相應的請求，但法院不支持。我認為法院不支持是有依據(jù)的，根據(jù)《勞動法》第一百條：“用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期
2022-03-18 15,340 -
社會保險爭議是否屬于勞動爭議案件的受案范圍？
屬于。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第1條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間因社會保險繳納問題發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，屬于勞動爭議仲裁委員會和
2023-06-12 15,340 -
社保繳納糾紛是否屬于勞動爭議案件
屬于。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第1條的規(guī)定，勞動者與用人單位之間因社會保險繳納問題發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，屬于勞動爭議仲裁委員會和
2022-02-15 15,340 -
勞動者對因繳納社會保險費發(fā)生的爭議屬于勞動爭議案件中的勞動爭議
一、社會保險是法定、強制性保險，是保障勞動者依法享受社會保障的社會保險待遇。按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條（四）和《關于勞動者與用人單位因繳納社會保險費發(fā)生的爭議是否屬于勞動爭議的復函
2022-05-06 15,340
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00:57
社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關法律中明確規(guī)定了，用人單位應當為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責任。根據(jù)相關法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
00:57
酒駕屬于刑事還是行政根據(jù)駕駛人血液中酒精含量的多少，來區(qū)分酒駕是刑事違法行為，還是行政違法行為。具體來說，這主要根據(jù)了我國道路交通安全法第九十一條的規(guī)定。根據(jù)道路交通法第91條規(guī)定，駕駛人飲酒后駕駛機動車，或者醉酒駕駛機動車發(fā)生交通事故，構成犯罪的話，駕駛人需
5,654 2022.04.17 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
