端午節(jié)放假公司不休息加班的
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公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定法定節(jié)假日安排員工加班，要給予員工三倍于平常工資的加班費(fèi)。 加班，系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間，稱為“加班”。
《勞動(dòng)法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定法定節(jié)假日安排員工加班，要給予員工三倍于平常工資的加班費(fèi)。 加班，系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定假期期間延長(zhǎng)工作時(shí)間，稱為“加班”。
端午節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，當(dāng)天加班工資不低于平時(shí)工資的3倍；其他兩天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，加班工資不低于平時(shí)工資的2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。
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端午節(jié)放假加班工資如何算端午節(jié)放假加班工資計(jì)算：端午節(jié)是法定節(jié)假日。加班工資應(yīng)按不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300％支付。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； （二）休息日安排勞動(dòng)
2022.06.17 322 -
端午節(jié)放假加班工資如何算端午節(jié)當(dāng)天是法定節(jié)假日，加班應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，其他兩天休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.09.01 141 -
端午節(jié)公司不放假怎么辦端午節(jié)是國(guó)家法定假日,如果公司在端午節(jié)不放假,按規(guī)定應(yīng)該支付雙薪的,或者要調(diào)休,就是在工作許可時(shí)補(bǔ)休假。
2020.04.09 276
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公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)
公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定法定節(jié)假日安排員工加班，要給予員工三倍于平常工資的加班費(fèi)。 加班，系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定
2022-05-22 15,340 -
端午節(jié)不放假加班怎么辦？
協(xié)商不成及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)稽查大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。如果我的解答幫助到你，請(qǐng)點(diǎn)擊“采納”并給予“好評(píng)”。
2022-10-03 15,340 -
公司端午節(jié)不放假請(qǐng)問如何要加班費(fèi)
公司端午節(jié)不放假要給加班費(fèi)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定法定節(jié)假日安排員工加班，要給予員工三倍于平常工資的加班費(fèi)。 加班，系指除法定或者國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者雙休日以及國(guó)家法定
2022-07-13 15,340 -
端午節(jié)放假加班費(fèi)怎么計(jì)算的
端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，如果用人單位安排勞動(dòng)者在端午節(jié)當(dāng)天加班的，除了正常支付當(dāng)天工資外，還應(yīng)該額外支付3倍的加班費(fèi)。法定節(jié)假日全年共計(jì)11天，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦，放
2022-03-14 15,340
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端午假期高速免費(fèi)嗎根據(jù)重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案的有關(guān)條例規(guī)定，端午節(jié)假期高速不是免費(fèi)的，依照規(guī)定一般免費(fèi)通行的假期主要包含：春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等四個(gè)國(guó)家法定的節(jié)假日，以及當(dāng)年國(guó)務(wù)院辦公廳事實(shí)發(fā)布的文件確定的上述法定節(jié)假日的連休日；法定節(jié)
4,682 2022.04.15 -
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中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會(huì)安排值班的，但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)會(huì)輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,528 2022.05.11 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
