1、如果公司不幫助申報(bào)工傷，可以自已去申請(qǐng)的，去人力資源社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定科去填表，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也會(huì)受理的，到時(shí)會(huì)有書(shū)面的結(jié)果給到你。不會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用。2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但你仲裁的要求是什么呢？工傷認(rèn)定不用，工傷認(rèn)定也不會(huì)收費(fèi)的。3、具體賠償多少？這個(gè)要看結(jié)果才知道。4、正常情況是：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果確定的是工傷（是否為工傷，只有勞動(dòng)部門(mén)的書(shū)面的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)，公司或個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)都說(shuō)的都不準(zhǔn)），然后，再申請(qǐng)工作能力的鑒定，也就是傷殘鑒定，等這個(gè)結(jié)果出來(lái)了，就知道賠償多少？社保局工傷科有對(duì)應(yīng)級(jí)別的賠償資料的。公司沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，全部的賠償及費(fèi)用的支出都是由公司支付的。5、對(duì)于后面說(shuō)到的傷殘鑒定，一般是受傷治療到一定的時(shí)間，一般也是基本好的情況才去申請(qǐng)鑒定的，當(dāng)然，具體情況具體看待，也可以早些去申請(qǐng)的。6、沒(méi)有合同，只要有能證明是該公司的人的出入證、飯卡、同事的證明、工資條等等即可，如果不清楚就求助當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)。7、對(duì)于賠償這一塊，可以百度下當(dāng)?shù)氐摹豆ｋU(xiǎn)條例》看看。