勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)性問(wèn)題和注意事項(xiàng)有哪些？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)仲裁中應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)： 1、超過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限； 2、不符合受理?xiàng)l件； 三、有關(guān)要求超過(guò)法定期限； 四、證據(jù)或證據(jù)不足； 當(dāng)事人拒絕提供送達(dá)地址或地址不準(zhǔn)確的法律后果。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的身份信息；向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不能自已選擇仲裁委員會(huì)；申請(qǐng)時(shí)效問(wèn)題，應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利；必須有相關(guān)證據(jù)材料；明確仲裁請(qǐng)求；申請(qǐng)形式上要采取書(shū)面形式，按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū)，并且要按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，必須履行；勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些問(wèn)題申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意這些事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本； 3、當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。
2020.03.20 155 -
勞動(dòng)仲裁必須要注意哪些問(wèn)題勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行要注意以下問(wèn)題：向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)原件；在規(guī)定生效期間內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行；向法院提交書(shū)面申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料；申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書(shū)裁定的范圍，不可以提其他要求；其他。
2020.06.09 139 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意哪些問(wèn)題？1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份； 2.確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別； 3.必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張； 4.必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5.仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。 勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面：精神損害賠償、賠禮道歉等
2020.09.03 202
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勞動(dòng)仲裁需要注意哪些事項(xiàng)，勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問(wèn)題
1．應(yīng)寫(xiě)好申訴書(shū)。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū)，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要注意的問(wèn)題有哪些
首先，搞清楚管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的要注意哪些問(wèn)題
1.尋找適當(dāng)“對(duì)象”——明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份仲裁必須明確雙方身份信息，即必須有適格的申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人。一般情形下，勞動(dòng)者只需拿出自己復(fù)印件即能證明自己的申請(qǐng)人身份。對(duì)于被申請(qǐng)人的主體身份信息，
2022-09-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)有哪些？
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代筆。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。
2022-09-16 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,668 2022.04.17 -
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和公司簽合同有哪些注意事項(xiàng)合同在我們現(xiàn)代生活中用到的是十分廣泛的，無(wú)論大小交易，合同都是保障雙方權(quán)利與義務(wù)的重要書(shū)面約定。和公司簽合同具體注意事項(xiàng)如下： 1、首先應(yīng)特別注意營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公司名稱(chēng)，對(duì)方名稱(chēng)和企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱(chēng)保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章名稱(chēng)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照
1,384 2023.01.04 -
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收房有哪些步驟和需要注意的事項(xiàng)收房具體步驟和相應(yīng)的注意事項(xiàng)為： 1、業(yè)主與開(kāi)發(fā)商辦理交房手續(xù)時(shí)，雙方應(yīng)檢查和核實(shí)個(gè)人信息材料，確保無(wú)誤后才能簽訂相關(guān)合同； 2、業(yè)主繳費(fèi)時(shí)應(yīng)核對(duì)《房屋實(shí)測(cè)面積測(cè)繪報(bào)告》無(wú)誤后再結(jié)算房款和各項(xiàng)費(fèi)用。 3、在收房通知書(shū)寄出30天內(nèi)，購(gòu)房者在約
3,576 2022.04.17
