電子廠簽完離職合同不想干了能直接辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者想離職的，提前三十天通知用人單位或者與單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者想離職的，提前三十天通知用人單位或者與單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者想離職的，提前三十天通知用人單位或者與單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
-
簽了合同后干了一天，想辭職，公司可以直接走嗎不會(huì)負(fù)什么法律責(zé)任，只能說你未按照勞動(dòng)法規(guī)定提前3天申請(qǐng)離職，所以公司也不會(huì)給你這一天的工資，當(dāng)然這是小事。
2020.05.18 408 -
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?勞務(wù)工作人員簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。因?yàn)閯趧?wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由。該自由不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上體現(xiàn)為沒有繁雜的程序，提供勞務(wù)的人直接告知后就可以走，不需要提前一個(gè)月提出。
2022.08.12 2,104 -
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎簽了勞務(wù)合同想辭職不可以直接走。 簽了勞務(wù)合同不可以隨時(shí)辭職。一般情況下，企業(yè)在短期臨時(shí)用工的時(shí)候，會(huì)和臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同。等合同簽訂后，雙方就應(yīng)該履行各自義務(wù)，勞務(wù)人員想辭職的，應(yīng)該提前一個(gè)月告訴企業(yè)，讓企業(yè)有時(shí)間辦理工作移交及相關(guān)手續(xù)。
2022.06.08 2,395
-
簽了合同，打了指紋，入職第二天想不干了，能直接辭職嗎
1、簽了合同，雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以，辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。 2、另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。因當(dāng)事人還未開始上班，一般都
2022-11-29 15,340 -
電子廠簽了合同能辭職嗎
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者想離職的，提前三十天通知用人單位或者與單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-17 15,340 -
剛簽完合同就不想干了可以辭職嗎
剛簽了勞動(dòng)合同，就不想干的，是可以辭職的。 我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-11-04 15,340 -
簽完合同可以直接辭職嗎？
辭職應(yīng)該提前說。但是，用人單位有如下情況時(shí)，不需要提前告知，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 (三)未依法為勞動(dòng)者繳納
2022-07-15 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
