在入職新單位應(yīng)注意什么,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
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法律對加班有限制規(guī)定。 勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《事業(yè)單位人事管理條例》?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》是為規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進(jìn)公共服務(wù)的發(fā)展而制定。
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國有單位租房相關(guān)規(guī)定國有單位租房相關(guān)規(guī)定，租賃期限六個月以上的國有土地租賃，應(yīng)當(dāng)由縣級以上土地行政主管部門與土地使用者簽訂租賃合同。租賃內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括出租方、承租方，出租宗地的位置、范圍、面積、用途，租賃期限、土地使用條件，土地租金標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和支付方式、土地
2021.12.13 2,016 -
新員工入職的注意事項以及法律規(guī)定是什么新員工入職的注意事項以及法律規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同；除非全日制用工外，采用書面形式簽訂勞動合同；履行告知義務(wù)，不得欺詐；試用期最長不得超過6個月；勞動合同期限由雙方約定；其他。
2020.05.26 109 -
新員工入職的注意事項以及法律規(guī)定是什么？法律對新員工入職和注意事項的規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同；除非全日制用工外，采用書面形式簽訂勞動合同；履行告知義務(wù)，不得欺詐；試用期最長不得超過6個月；勞動合同期限由雙方約定；其他。
2020.11.18 213
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去新單位入職需要哪些材料,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
1、員工個人簡歷1份 2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級證書復(fù)印件各1份（驗原件） 3、學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗證報告書1份（允許招收大專以下學(xué)歷的不需要） 4、蓋有上家單位公章或人力資源部章
2023-02-13 15,340 -
單位行賄罪是什么,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
單位行賄罪是指單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費，情節(jié)嚴(yán)重的行為。所謂單位，包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。
2023-08-15 15,340 -
單位行賄刑期應(yīng)該注意些什么有什么相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《刑法》第三百九十條規(guī)定，對行賄罪的處罰有以下情形： 1、對一般行賄罪，處五年以下有期徒刑或拘役; 2、因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑;
2022-07-10 15,340 -
新入職注意事項是什么相關(guān)的規(guī)定是什么的呢
1、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領(lǐng)導(dǎo)打個招呼。適當(dāng)也要請教些業(yè)務(wù)上的事情。很 多主管都喜歡求知欲望強(qiáng)的新人的。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺。滿足他。 2、領(lǐng)
2022-06-13 15,340
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婚姻法2020年相關(guān)離婚新規(guī)定《民法典》2021年1月1日開始施行，根據(jù)婚姻家庭篇的規(guī)定，主要有以下幾個方面的變化：1、婚前患有重大疾病隱瞞的，不再是婚姻無效的情形，而是可撤銷的婚姻；2、離婚損害賠償增加了一個兜底條款，有其他重大過錯的情形，所謂其他重大過錯，比如出軌、
2,205 2021.03.24 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11
