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工傷認定是先走勞動仲裁還是先申請工傷認定需要提供哪些相應(yīng)的材料

2022-03-18 17:02

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1、關(guān)于工傷建議先申請工傷認定。(1)在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生事故傷害,是可以被認定為工傷的;(2)事故傷害發(fā)生后,用人單位應(yīng)該在1個月內(nèi)為受傷職工申請工傷認定,用人單位不申請的,職工個人或者近親屬可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)自行申請工傷認定;(3)工傷認定需提交的材料有工傷認定申請書、證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料,如工資條、工作牌、考勤記錄、社保繳納清單等、醫(yī)院的診斷證明等;(4)工傷認定結(jié)果出來后,可以申請勞動能力鑒定,根據(jù)工傷認定結(jié)果或鑒定的結(jié)果享受相應(yīng)的工傷保險待遇。2、用人單位沒有和您簽訂書面的勞動合同,是可以申請勞動仲裁要求支付自入職滿一個月起的二倍工資差額的,需要收集證據(jù)材料證明存在勞動關(guān)系,如工資條、工作牌、考勤記錄、入職登記表等。

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劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

先申請工傷認定,再申請勞動仲裁。因為只有申請工傷認定,才有申請勞動仲裁,主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。如果對勞動關(guān)系有異議,需要通過勞動仲裁確認勞動關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷后申請勞動仲裁需要準備下列材料:工傷認定決定書、書面的仲裁申請書;按對方人數(shù)準備的申請書副本;醫(yī)療診斷證明;勞動合同;以及其他的證據(jù)材料。

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