勞動者工傷事故是先請工傷認定還是勞動仲裁
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勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內申請。勞動能力鑒定需要用人單位或者工傷職工及其近親屬申請的。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料： 1、《工傷認定申請表》； 2、與用人單位存在勞動關系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。根據(jù)《工傷賠償標準》五級工傷可獲得如下賠償： 醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M，須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付（以上均由工傷保險基金支付）。工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。(由用人單位支付） 一次性傷殘補助金為18個月的本人工資， 五級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘貼按本人工資的70%計發(fā)，如果低于本地區(qū)最低工資標準由社?；鹧a足差額。 注意！工傷賠償是按所在地上年職工平均工資標準計算。
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先申請工傷認定，再申請勞動仲裁。因為只有申請工傷認定，才有申請勞動仲裁，主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。如果對勞動關系有異議，需要通過勞動仲裁確認勞動關系。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
勞動關系確認是由勞動仲裁裁決，而不是工傷認定部門。勞動者因工作受到事故傷害的，可以先向勞動仲裁申請確認存在勞動關系，裁決之后再向社會保險行政部門申請工傷認定。
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工傷認定要先申請勞動仲裁嗎?發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在30日內申請工傷認定，如果勞動者自己申請的，要在一年內申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2021.02.25 135 -
工傷是否要先申請勞動仲裁工傷一般要先申請勞動仲裁。如果勞動者與用人單位之間因工傷醫(yī)療費等事項而發(fā)生爭議的，需要先申請勞動仲裁；如果對仲裁結果不服的，可以依法再提起訴訟。
2020.01.20 164 -
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是先申請工傷還是先申請勞動仲裁
1、先申請工傷認定，再申請勞動仲裁。因為只有申請工傷認定，才有申請勞動仲裁，主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當然，如果對勞動關系有異議，需要通過勞動仲裁確認勞動關系。如果先進行工傷認定，再申請勞動仲裁，可以得到勞
2023-09-01 15,340 -
勞動仲裁好還是工傷認定
先申請工傷認定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當然，如果認定工傷時對勞動關系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認勞動關系才行。 二者區(qū)別：如果先進行工傷認定
2023-01-15 15,340 -
工傷是否要先申請勞動仲裁
是。 勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)?，勞動者是必須先申請勞動仲裁，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之內向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受
2022-05-13 15,340 -
工傷賠償是先走勞動仲裁還是先去勞動局
先申請工傷認定。職工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前述規(guī)定提出工傷認定
2023-02-13 15,340
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01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
