按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，可以享受為期六個月的醫(yī)療期。原勞動部《關(guān)于執(zhí)行勞動法的意見》中第59條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹坠べY支付標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如果公司給你辦理了醫(yī)療保險，應(yīng)享受醫(yī)療保險待遇。我國保險待遇主要包括醫(yī)療保險期間的待遇致殘待遇 1、醫(yī)療保險期間待遇。職工患病或非因公負(fù)傷確需停止工作治病休息的，根據(jù)本人連續(xù)工齡赫本單位工齡的長短，給與3至24個月的醫(yī)療；難以治愈的疾病，進(jìn)醫(yī)療記構(gòu)提出，本人申請，勞動行政部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，職工一般在指定的醫(yī)院就醫(yī)，所需檢查費(fèi)用、治療費(fèi)用、藥品費(fèi)用、住院費(fèi)用，在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，按規(guī)定比例分別從醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶終止付；規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)之外的費(fèi)用，由職工個人負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期內(nèi)的職工，工資停發(fā)，由用人單位按期工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比例的疾病醫(yī)療津貼（病假工資）。