員工下班途中自己摔傷公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工下班途中自己摔傷公司沒(méi)有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線(xiàn)中，勞動(dòng)者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時(shí)員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對(duì)員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
-
上下班途中自己摔傷公司承擔(dān)什么責(zé)任如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無(wú)關(guān),負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
2020.10.20 938 -
員工下班途中摔傷公司有責(zé)任么員工下班途中摔傷公司是否有責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況討論： 1、員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車(chē)，客運(yùn)輪渡，火車(chē)時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任； 2、但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司
2022.09.14 7,574 -
員工上下班途中自己摔傷算工傷嗎？在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，屬于工傷。自己摔傷的不屬于工傷。
2020.07.23 338
-
下班途中，自己摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無(wú)法認(rèn)定為工傷，也無(wú)法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-26 15,340 -
上下班途中自己摔傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無(wú)關(guān),負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
2021-12-14 15,340 -
上下班途中, 自己摔傷, 單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎?
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無(wú)法認(rèn)定為工傷，也無(wú)法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-14 15,340 -
上下班途中，自己摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無(wú)法認(rèn)定為工傷，也無(wú)法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-05 15,340
-
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,654 2022.04.17 -
02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時(shí)候，要設(shè)置監(jiān)事會(huì)，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15
