公司不給開誤工證明怎么辦
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關(guān)于交通事故受傷的傷者而言，單位的誤工證明不是唯一能夠證明誤工期限的證據(jù)，如果在單位開具誤工證明受阻，可以選擇求助勞動監(jiān)察部門嘗試由勞動監(jiān)察部門出面跟單位聯(lián)系，從而獲得單位開具的誤工證明。 其次，即便開出單位的誤工證明也同時需要有正規(guī)的醫(yī)療結(jié)構(gòu)開具的假條予以佐證，形成完整的證據(jù)鏈條。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
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單位拒絕開具工作證明的，雙方可以先協(xié)商。協(xié)商不成功，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。單位拒絕開具工作證明是不合法的。員工無論什么情況都有權(quán)要求單位給個人開具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開具，但理應(yīng)是按照實際收入開具，以防以后出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。
公司不給開離職證明向勞動仲裁部門提出申訴。當(dāng)事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當(dāng)事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。如果公司不同意為解除勞動關(guān)系證明時，當(dāng)事人可以向勞動仲裁部門申訴。如果用人單位違反法規(guī)定沒有和當(dāng)事人終止勞動合同時，可以由勞動行政部門責(zé)令改正，給當(dāng)事人造成損害的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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誤工證明開不了怎么辦車禍誤工費如果開不了證明，也可以用公安部門開具的事故責(zé)任認定書作為依據(jù)，來進行賠償。誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)是，當(dāng)事人有固定收人的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費3倍以上的，按照3倍計算。
2021.01.20 408 -
誤工費需要給公司開證明嗎需要。誤工費證明主要是證明誤工人員在誤工期間的損失減少部分，一般情況下誤工證明有兩個證明組成：一是，單位的誤工證明，主要證明本人的工資組成和本人在誤工期間單位扣發(fā)費用(也說是本人誤工期間減少的費用);二是，由單位出具的事故發(fā)生日前三個月的工
2021.01.13 2,431 -
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公司不給開誤工證明怎么辦？
關(guān)于交通事故受傷的傷者而言，單位的誤工證明不是唯一能夠證明誤工期限的證據(jù)，如果在單位開具誤工證明受阻，可以選擇求助勞動監(jiān)察部門嘗試由勞動監(jiān)察部門出面跟單位聯(lián)系，從而獲得單位開具的誤工證明。其次，即便開
2021-06-19 15,340 -
公司不開誤工證明怎么辦
關(guān)于交通事故受傷的傷者而言，單位的誤工證明不是唯一能夠證明誤工期限的證據(jù)，如果在單位開具誤工證明受阻，可以選擇求助勞動監(jiān)察部門嘗試由勞動監(jiān)察部門出面跟單位聯(lián)系，從而獲得單位開具的誤工證明。 其次，即便
2022-05-13 15,340 -
保險公司給開誤工證明怎么開
還需要有醫(yī)生建議的休養(yǎng)天數(shù)證明。一共需要以下證明：傷者交通事故發(fā)生日前三個月的收入證明，包括單位開具的誤工證明，醫(yī)療機構(gòu)開具的休假證明，勞動合同，個稅完稅證明(如收入超過個稅起征點)，以及交通事故認定
2022-04-07 15,340 -
公司不給開工資證明怎么辦
公司拒不出具拖欠工資證明可以申請勞動仲裁，讓勞動局的人介入處理。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序
2022-05-09 15,340
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01:15
公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個途徑解決問題：第一，主動聯(lián)系該公司負責(zé)人，與公司該項目負責(zé)人協(xié)商，詢問其拖欠工程費用的原因，共同制定對策，私下協(xié)商解決。第二，可以到仲裁機關(guān)要求仲裁，仲裁具有法律強制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人可以直接提請法院予以強
4,566 2022.04.15 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
