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公司入職要注意什么?我不是很清楚

2022-07-27 20:52

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專業(yè)分析:

遵守公司的規(guī)章制度,不遲到、早退,做事積極;同時,也要注意調(diào)整自己的心態(tài),愿意為公司付出,努力工作;還要注意和公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理和諧。

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北京市京師律師事務(wù)所

入職新公司,求職者首先要了解這家公司是不是依法成立的,是否擁有用工的主體資格,實踐中有些勞動者申請工傷認(rèn)定遭拒后,才知道自己的單位沒有工商注冊,自然不受勞動法保護,是否有支付工資的能力,是否為勞動者繳納社保,是否提供勞動保護條件等;其次,要跟公司簽訂書面勞動合同,這是求職者權(quán)益保障的屏障。尤其要注意合同內(nèi)容雙方權(quán)利義務(wù)約定要合法,比如,工作崗位,工資待遇,工作時間,試用期等約定要合法;同時也要注意合同程序、形式也要合法,必須以書面的形式訂立勞動合同。最后,建議求職者要注意合同對試用期的約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

入職新公司要注意:首先要了解這家公司是不是依法成立的,是否擁有用工的主體資格,實踐中有些勞動者申請工傷認(rèn)定遭拒后,才知道自己的單位沒有工商注冊,自然不受勞動法保護,是否有支付工資的能力,是否為勞動者繳納社保,是否提供勞動保護條件等;其次,要跟公司簽訂書面勞動合同,這是求職者權(quán)益保障的屏障。

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