工傷賠償后可以向侵權人追償嗎
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最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，為員工購買社保是公司的法定義務。如果公司未為員工辦理社保，致使工傷員工無法享受工傷待遇的，由公司承擔相關的賠償責任。該種侵權損害賠償完全是公司不履行法定義務所致的法律后果，不能轉嫁由第三人承擔。其次，依據(jù)《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第十二條的規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！本C上可知，員工如果因為第三人的侵權行為受傷，不但可以向公司主張享受工傷待遇，而且可以向第三人主張侵權損害賠償責任。綜上，公司承擔相關工傷責任后無權向侵權的第三人追償。
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因為第三人侵權造成工傷的，先獲得工傷賠償后能向侵權人追償。但已經(jīng)獲得第三人侵權賠償?shù)?，重復性賠償項目工傷保險基金或者用人單位不用重復支付，各地法院所執(zhí)行的重復性賠償項目的范圍并不一致。
依據(jù)最高人民法院的相關司法解釋規(guī)定，第三人造成工傷的，單位承擔賠償?shù)呢熑魏?，可以向第三人追償?/p>
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侵權人賠償后怎么向第三人追償？侵權人向第三人追償，需已經(jīng)履行義務的情況，享有追償權的法律依據(jù)。這時可以向第三人請求賠償，否則有權進行訴訟，利用法律維權。
2021.03.01 1,060 -
工傷賠償可以追究侵權責任嗎工傷賠償中能追究侵權責任，工傷賠償與侵權賠償本就屬于不同的法律關系。當事人被他人侵權，既符合工傷，又符合侵權的，可以同時《工傷保險條例》申請工傷認定獲得工傷待遇賠償，又可以《民法典》要求侵權人賠償人身損失。
2020.08.05 139 -
工傷賠償后可以再進行侵權賠償嗎工傷賠付后能再進行侵權賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費的，那么侵權則無需再支付醫(yī)藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。
2021.03.14 140
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工傷賠償后可以向侵權人追償嗎？
最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償之后還可以向侵權人追償嗎
在獲得工傷賠償后，可以向侵權人追償。但已獲得第三人侵權賠償?shù)模r償項目范圍有限，醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費、喪葬費等重復性賠償項目不再支付，地方法院實施的重復性賠償項目
2021-11-18 15,340 -
工傷賠償后能否向侵權人追償
如果勞動者是因為第三人侵權造成工傷的，先獲得工傷賠償后能向侵權人追償。但已經(jīng)獲得第三人侵權賠償?shù)?，重復性賠償項目工傷保險基金或者用人單位不用重復支付。各地所執(zhí)行的重復性賠償項目的范圍并不一致，具體看各
2022-07-05 15,340 -
工傷后的賠償金能否向侵權人追償
如果勞動者是因為第三人侵權造成工傷的，先獲得工傷賠償后能向侵權人追償。但已經(jīng)獲得第三人侵權賠償?shù)?，重復性賠償項目工傷保險基金或者用人單位不用重復支付。各地所執(zhí)行的重復性賠償項目的范圍并不一致，具體看各
2022-05-22 15,340
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01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
01:15
工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,322 2022.05.11 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
