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辭職半個月以后還能拿到工資嗎

2023-03-14 13:00

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2023-03-14回復(fù)

專業(yè)分析：

勞動者干了半個月后辭職的，單位應(yīng)該給開工資，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)辭職則需提前三日通知用人單位。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定，干了半個月辭職的，工資應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以拿到，勞動法規(guī)定，勞動者為用人單位提供勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬，沒有任何附加條件。因此，用人單位不得以任何理由不支付工資，若拒不支付，請向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

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