勞動(dòng)合同需要包含哪些法律要求
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根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同審查的要求包括必須要對(duì)勞動(dòng)合同的合法性還有有效性進(jìn)行嚴(yán)格的審查，除此之外，對(duì)于合同企業(yè)管理的環(huán)節(jié)也是需要把握的，比如說有固定期限無固定期限，以及通過完成一定工作任務(wù)為期限。 【溫馨提示】27萬＋注冊(cè)律師日?？破辗筛韶?，若當(dāng)前有棘手的法律問題，可以點(diǎn)擊一對(duì)一快速咨詢律師，從專業(yè)角度給你最合適的解決方案。
1、建筑勞務(wù)分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求： （1）凈資產(chǎn)200萬元以上。 （2）具有固定的經(jīng)營場(chǎng)所。 2、企業(yè)主要人員： （1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。 （2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。 （3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
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勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同續(xù)簽步驟包含哪些勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同續(xù)簽步驟：首先用人單位評(píng)估是否需要續(xù)簽，其次征求勞動(dòng)者的意見，最后雙方同意續(xù)簽均可。 《勞動(dòng)法》第二十條，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙
2024.08.01 34 -
勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)包含哪些勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明； 比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄
2024.06.17 23 -
包含哪些無效勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種： 1．合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)
2024.05.09 38
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勞動(dòng)合同需要包含哪些內(nèi)容？在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些方面？
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1. 用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人； 2. 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效證件號(hào)碼； 3. 勞動(dòng)合同期限； 4. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5. 工
2024-12-20 15,340 -
做哪些需要?jiǎng)趧?dòng)合同的？有哪些要求？
（1）勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人； （2）簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有
2022-07-27 15,340 -
民法典規(guī)定勞動(dòng)合同要包含哪些條款
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同條例第五條要求其中包含哪些條款
縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域勞動(dòng)合同制度的實(shí)施與監(jiān)督?？h級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)建立
2022-10-04 15,340
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動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押包含哪些在《民法典》第426條對(duì)于可以質(zhì)押的動(dòng)產(chǎn)規(guī)定的內(nèi)容為“法律、行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的動(dòng)產(chǎn)不得出質(zhì)”。這表明了對(duì)于可以出質(zhì)的動(dòng)產(chǎn)范圍，《民法典》并沒有作出逐一規(guī)定。因此，法律不禁止的以及法律未明確規(guī)定禁止轉(zhuǎn)讓的動(dòng)產(chǎn)，都可以作為設(shè)定質(zhì)權(quán)的標(biāo)的物。但是
828 2022.05.26 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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合同生效的法律要件包括根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，合同生效需要滿足下面幾個(gè)要件： 第一，當(dāng)事人需要具備訂立合同的相應(yīng)的能力。這個(gè)意思指的是，合同主體需要具備民事行為能力，能以自己的行為獨(dú)立的行使民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)； 第二，合同的內(nèi)容是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。
1,521 2022.04.17
