從２０１０年１月１日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按２００９年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的１０％左右確定，全國月人均增加１２０元左右。 1、普通調(diào)整 范圍：05年12月31日前退休人員 標準：繳費年限合計不滿15年 100元 15——20年（滿15年不足20年） 105元 20—25年 110元 25—30年 115元 30—35年 120元 35年以上 125元 退職人員 65元 2、特殊調(diào)整 條件及標準：a、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱+50元 b、軍轉(zhuǎn)干部+50元 c、 1994年12月31日前退休+30元 d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前 男年滿70周歲，女年滿65周歲+30元 3、補齊政策 條件與標準： a、軍轉(zhuǎn)干部 b、原工商業(yè)者退休人員 上述兩類人員經(jīng)05、06年兩次普調(diào)+特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍不滿973元的，補齊到973元 4、執(zhí)行時間 05年增資自06年7月1日起執(zhí)行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月） 2010年退休人員是否還會漲工資要看是上半年還是下半年退休，如是下半年退休的今年不會漲了。國家給退休人員漲工資是根據(jù)物價指數(shù)，社平工資，GDP等的增長情況再決定。明年估計會加一點，但不可能像前幾年一樣平均能加10%。 如果是上半年退休有二種情況： 1，你省的社保年度是按公歷年的，則你的養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是按2009年的社平工資計算的，就和上面說的一樣。 2，你省的社保年度是當年下半年到次年上半年的，則你的養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是按2008年的社平工資計算的，你就能在下半年漲到工資，漲多少？各省不同，一般有二種漲法：一種是按09年12月31日前退休的漲工資標準給你補漲，第二種是按2009年的社平工資重新計算，把差價補加給你。 總之，你在辦理退休手續(xù)時向經(jīng)辦人員索取計算表或復(fù)印一張，看一下表上計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金用的是那一年的社平工資，如用的是2008年的則你的退休金還要加一點。