簽訂勞動合同后，補(bǔ)簽合同的起始日期是從何時開始計算？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此，從用工那天開始，用人單位就與勞動者建立了勞動關(guān)系。如果用人單位和勞動者沒有在同一時間訂立書面勞動合同，那么用人單位應(yīng)該在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。這是勞動關(guān)系建立的法律依據(jù)。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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補(bǔ)簽勞動合同的日期是從簽訂當(dāng)日開始。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
租賃合同中應(yīng)該都會明確租期的起始、終止時間，如果未明確且雙方無法達(dá)成一致時，一般以交付租賃物時間為起算點。
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發(fā)工資的，從同時簽合同日期開始算起嗎工資從用工之日起算。工資是用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。應(yīng)當(dāng)從勞動者為用人單位提供勞動之日起算。應(yīng)該是實際工作那天開始計算，而且合同也要按照實際日期補(bǔ)簽。我國法律相關(guān)規(guī)定自用工之日起建立勞動關(guān)系，工資亦應(yīng)自用
2020.10.04 619 -
勞動合同的簽訂時間是從發(fā)工資開始算起嗎勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在
2021.03.01 34 -
勞動合同開始日期是不是從入職時間開始?勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在
2021.04.22 41
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是從勞動合同簽訂之日起還是從1月1日開始計算方法
年休假按員工入職日期開始計算的?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》：第五條職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2022-10-06 15,340 -
補(bǔ)簽的日期是從簽訂當(dāng)日開始嗎
1、補(bǔ)簽勞動合同的日期可以從應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同當(dāng)日開始對用人單位比較有利的，按《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同的，另外未簽合同期間，勞動者可以主張未簽合同的二倍工資的。2、
2022-10-09 15,340 -
勞動關(guān)系從合同簽訂時間開始嗎
1、決定是否建立勞動關(guān)系的是企業(yè)用工事實。 只有企業(yè)開始用工，勞動者才與企業(yè)建立勞動關(guān)系。勞動合同法第10條第二款規(guī)定，“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動
2023-08-03 15,340 -
實習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正式工作，合同簽訂日期是從簽訂時間開始算還是簽訂日
1、你說的“實習(xí)”是什么含義？是在校生嗎？如果是，你與單位的關(guān)系不適用勞動法。 2、你說“兩個月后實習(xí)通過，轉(zhuǎn)為正式員工”時間是否6月1日或6月18日？如果4月份你們之間的尚不具備簽訂勞動關(guān)系條件的話
2022-01-21 15,340
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合同一年的起始終止日期合同一年的起始終止日期由合同當(dāng)事人自己約定，通常情況下，是合同簽訂的當(dāng)天起到次年簽訂當(dāng)天的前一天。雙方也可以約定，簽訂當(dāng)天生效后的另外一個履行起始時間到次年起始當(dāng)天的前一天。 合同起始終止日期的定義有兩種，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,366 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17
