沒有施工資質(zhì)工傷不用申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級(jí)，根據(jù)評定的傷殘等級(jí)，要求單位支付一次性賠償。依據(jù)是： 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定： 第六十六條規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，可以申請勞動(dòng)仲裁。 或者可以選擇依據(jù)新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》索賠：一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠た梢韵騽趧?dòng)部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。 簡言之，就是評定傷殘等級(jí)（向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請，說明是在非法用工單位），鑒定費(fèi)以及鑒定期間發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由單位支付。然后，根據(jù)評定的傷殘等級(jí)，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇要一次性賠償，或者按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》要一次性賠償。如果發(fā)生爭議，可向勞動(dòng)部門投訴，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。