訂立合同根據(jù)和依據(jù)怎么寫
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訂立合同時，談判雙方都應(yīng)遵循一定的原則，只有這樣，合同的訂立才有意義。 1公平的原則 在簽訂合同過程中，任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預(yù)，這一原則主要強調(diào)了三點: （1）強調(diào)了簽約雙方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顧。不允許以上壓下，以大欺小，以強凌弱，也不允許以小訛大、以窮吃富。 （2）強調(diào)了簽約雙方在訂立合同時，必須充分協(xié)商，在意思表示真實的前提下，達成一致協(xié)議(凡是采取欺詐、脅迫手段把自己的意志強加給對方，訂立違反對方真實意愿的合同，都屬無效合同)。 （3）強調(diào)了簽約雙方權(quán)利義務(wù)的對等，堅持商品交換的基本原則。 由于合同不同于行政調(diào)撥，一般來說它應(yīng)是有償?shù)摹?因此，訂立合同，必須將公平、公正貫穿始終。當事人訂立合同，應(yīng)將公平作為出發(fā)點，這是合同順利履行的前提條件。 2誠實信用的原則 講誠實、守信用，是合同當事人在經(jīng)濟往來中應(yīng)遵守的原則，也是市場經(jīng)濟條件下的準則。不誠實、不講信用是經(jīng)濟交往中的大忌。目前，全國各級政府組織企業(yè)開展的“重合同守信譽”活動，就是為了促進合同當事人的誠實信用度，進而促進企業(yè)依法管理，提高市場競爭能力。
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合同簽訂依據(jù).合同簽訂依據(jù)合同簽訂細則第一條合同內(nèi)容訂立合同的主體必須是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽訂合同。訂立合同前，應(yīng)當針對對方當事人的主體資格、資信能力、履約能力進行調(diào)查，不得與不能獨立承擔民事責任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟合同。公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟合同
1、當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。 2、合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。 3、當事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式。
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電子合同訂立法律根據(jù)電子合同訂立的法律根據(jù)是，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式來訂立合同。其中電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式可以視為書面形式。
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2020.08.07 187 -
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訂立合同有什么依據(jù)？
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2022-03-02 15,340
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勞動合同賠款依據(jù)是什么勞動合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動合同、以非法限制人身自由的方式強迫勞動者勞動、侮辱毆打勞動者等。勞動合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達成的設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當事人對交付商品或者提供
1,949 2022.04.17 -
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點： 1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除
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