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干活受了工傷公司不給賠償怎么辦

2022-11-10 14:35

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專業(yè)分析:

1、當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 2、法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第41條規(guī)定職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

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如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項(xiàng)目有:可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí),還要區(qū)分戶口問(wèn)題,城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)。如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以到法院起訴。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。起訴是依法向法院提出訴訟,請(qǐng)求法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的行為。刑事案件的起訴,在于請(qǐng)求法院通過(guò)審判對(duì)被告人定罪判刑;刑事附帶民事訴訟的提起,在于請(qǐng)求法院通過(guò)審判追究被告人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。起訴必須是有起訴權(quán)的公民或法人依法向有管轄權(quán)的法院進(jìn)行。

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    可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2021.02.27 705
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    這種情況屬于雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到傷害,雇主需要承擔(dān)相關(guān)應(yīng)的賠償責(zé)任。建議先有好協(xié)商,也可以聘請(qǐng)律師幫助介入調(diào)解,協(xié)商確定調(diào)解方案及賠償金額。

    2020.03.18 414
  • 給人干活受傷了怎么辦
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    給人干活受傷了,屬于雇傭關(guān)系的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的; 賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

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  • 工地干活受傷公司不給索賠,應(yīng)該怎么辦?

    這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種, 1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也

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    你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷殘認(rèn)定,與老板協(xié)商賠償費(fèi)用,協(xié)商不成可以起訴維權(quán)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作

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    能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的,可以以申請(qǐng)工傷鑒定,要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有:一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性傷殘補(bǔ)助金,停工留薪工資,醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),住院期間的護(hù)理費(fèi)。不能認(rèn)定工傷就只能申

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    首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項(xiàng)目有:可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住

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    工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保,則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;殘疾

    3,368 2022.05.11
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    受了工傷公司不給處理的解決方式如下: 1、受了工傷公司不給處理,那先確定自己是不是工傷,按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地

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    工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn),那么除

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