我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時(shí)，肯定會(huì)需要一段時(shí)間進(jìn)行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時(shí)得到收入保障，很可能影響工傷職工的基本生活。但律師在此告知廣大勞動(dòng)者，工傷職工在工傷的診療和康復(fù)期內(nèi)的誤工期，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例已做了明確規(guī)定，只是其不應(yīng)稱為誤工期，而應(yīng)稱為停工留薪期。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其工資待遇不變，用人單位應(yīng)參照工傷職工受傷前工資水平，按月支付給工傷職工停工留薪期工資報(bào)酬。另外，需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。當(dāng)然，再延長(zhǎng)的停工留薪期期間，工傷職工的原工資福利待遇仍然不變。

我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時(shí)，肯定會(huì)需要一段時(shí)間進(jìn)行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時(shí)得到收入保障，很可能影響工傷職工的基本生活。但律師在此告知廣大勞動(dòng)者，工傷職工在工傷的診療和康復(fù)期內(nèi)的誤工期，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例已做了明確規(guī)定，只是其不應(yīng)稱為誤工期，而應(yīng)稱為停工留薪期。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其工資待遇不變，用人單位應(yīng)參照工傷職工受傷前工資水平，按月支付給工傷職工停工留薪期工資報(bào)酬。另外，需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。當(dāng)然，再延長(zhǎng)的停工留薪期期間，工傷職工的原工資福利待遇仍然不變。